Как правильно сделать исправления в трудовой книжке

Людям, возраст которых подходит к тому, чтобы начать оформление пенсии, нередко приходится сталкиваться с тем, что исправления в трудовой книжке чаще всего приходится делать, когда работы для 50-летних нет и возраст подходит к тому, чтобы начать оформление пенсии. В этих случаях нередко приходится сталкиваться с тем, что работники пенсионного фонда обнаруживают неправильные или не совсем правильные формулировки в документах.

Неисправленные ошибки в записях могут привести к тому, что обладатель документа с ошибочной записью не сможет оформить пенсию, адекватную его трудовым заслугам.

Что делать в тех случаях, когда в вашей трудовой книжке обнаружились неверные записи?

В идеале, никаких исправлений в таком документе не должно быть. Однако в практике делопроизводства избежать появления ошибок невозможно.

Необходимо помнить следующее: категорически не допускаются исправления, когда трудовая книжка заполняется впервые. Если сотрудник отдела кадров, выписывая трудовую книжку, допустил ошибку, документ подлежит замене, а испорченный бланк — уничтожению.

В других случаях исправления в трудовой книжке должны делаться в соответствиями с разработанными правилами. Несмотря на разнообразие ситуаций, в которых приходится прибегать к исправлениям, все их свести от можно к определенному минимуму.

1. Если ошибочная запись произведена работодателем с предыдущей работы за границей для белорусов, исправить ее может либо тот, кем она допущена, либо отдел кадров по новому месту работы, но в строгом соответствии с той информацией, которая предоставляется бывшим работодателем.
2. В случае, если ошибка была сделана ликвидированным предприятием, за неимением возможности обратиться к прежнему работодателю, исправляется неверная запись работодателем на той работе, куда сотрудник устраивается.

Каких правил нужно придерживаться, если необходимо произвести исправления?

1. Неточная запись ни при каких условиях не зачеркивается. В трудовую книжку вносится запись о том, что сведения под определенным номером не соответствуют действительности, а далее сделать правильную запись.
2. Если необходимо исправить ФИО, дату рождения, запись об окончании школы, техникума, вуза или другого учебного заведения, а также наименование профессии, неправильная запись аккуратно перечеркивается одной чертой, а в трудовой книжке делается правильная запись со ссылкой на тот документ, в соответствии с которым вносятся коррективы.

Наталья 21.12.2013
	У меня сложилась ситуация, когда нужно было исправить запись в трудовой, так сотрудница центра занятости ничего не черкала, не использовала корректор — нельзя, а написала сверху, поставила печать и я пошла еще подпись у начальства ее поставила. Все серьезно. Ответить

Дмитрий 06.03.2015
	Простите, а разве сотрудник центра занятости имеет на это право? Тем более, что ставить печать? Это должен и может делать только работодатель. Либо прошлый, либо потенциальный. Ответить

Роман Варнаков 10.01.2014
	В такую ситуацию при оформлении пенсии или устройстве на новую работу может попасть каждый. Правила нехитрые, но они должны четко соблюдаться. Никакой самодеятельности, все действия через отдел кадров. Ответить

Bourne 11.02.2014
	Самое главное не пытаться исправить что то самому, к примеру бритвой или замазкой Лучше всего обратиться в отдел кадров, что бы потом избежать проблем в будущем. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *