При приеме на работу работодатели будут учитывать профстандарты
Теперь при приеме на работу, а также при составлении образовательных программ необходимо учитывать профессиональные стандарты. Недавно депутаты приняли поправки, и в ближайшее время они будут внесены в действующее законодательство. Правда, вступят в действие поправки только летом две тысячи шестнадцатого года.
К слову, раньше профессиональные стандарты при приеме на работу работодателем не учитывались. А теперь россияне смогут устроиться на работу при условии, что обладают определенными навыками и знаниями, благодаря которым смогут успешно исполнять должностные обязанности. Для каждого вида деятельности предусмотрены свои профстандарты, которых в настоящее время насчитывается четыреста пятьдесят шесть. Со слов депутатов, в ближайшее время этот перечень будет дополнен. В скором времени чиновники планируют принять еще триста сорок четыре профессиональных стандарта. Стоит отметить, что раньше в законодательстве не был прописан порядок применения профессиональных стандартов, поэтому работодатели при приеме новых сотрудников в большинстве случаев их не учитывали. С принятием поправок депутаты устранили этот пробел.
Работодатели обязаны, принимая на работу специалистов, руководствоваться действующим законодательством. В частности, теперь они будут при приеме новых сотрудников руководствоваться новыми профессиональными стандартами. Более того, депутаты решили прописать в законе особые условия, которые будут действовать при приеме сотрудников в государственные органы. Если организации функционируют при поддержке государства, устроиться на работу в такие учреждения станет сложнее. К кандидатам будут предъявляться более жесткие требования.
Стоит отметить, что изменения внесли не только в Трудовой Кодекс. Поправки были внесены и в закон, регулирующий сферу образования. При разработке образовательных программ необходимо обязательно учитывать профессиональные стандарты. В данном случае образовательные учреждения будут выпускать квалифицированных специалистов, востребованных у работодателей. Депутаты надеются, что благодаря принятым поправкам удастся изменить ситуацию на рынке труда, а также остановить рост безработицы.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
16.05.2015
Хорошее нововведение. Странно, что и по сегодняшний день при разработке образовательных программ не учитывались профессиональные стандарты. Что же тогда лежит в основе этих программ?
05.04.2016
Ничего странного — до сегодняшнего дня при приеме на работу и при составлении образовательных программ применялись другие критерии, которые в какой-то мере играли роль профессиональных стандартов. Теперь вот — изменения! Но нужны ли они? Всегда ли новое — лучшее?
27.05.2015
Получается, что теперь без профильного образования на работу никого не примут, как сейчас есть повсеместно, что работники трудятся без образования или не по своей специальности.
03.06.2015
Профессиональные стандарты обязательно должны быть приняты. А то сейчас многие заканчивают один институт или техникум, а работают совсем в другой сфере.
24.07.2015
Разве это проблема? Человек может работать там, где он хочет. Не очень хочется работать всю жизнь инженером, если когда-то получил диплом в техническом вузе.
В данных поправках хватает недостатков, поэтому не стоит хлопать в ладоши раньше времени.
11.08.2015
А ведь это совсем не справедливо. Ведь даже при учёбе они уже занимают чужое место, а затем идут в другую сферу работать и снова занимают место, на которое не имеют, по сути, права.
07.12.2015
Тут нужны очень жесткие меры по профстандарту и лучше это применять не к самому народу, а к чиновникам, которые работают совсем не на тех должностях. Взять к примеру главу Ростуризма Сафонова. Раньше с туризмом вообще никак не был связан, работал в банках, а теперь на данной должности творит просто ужасное. Взять хотя бы его сегодняшнее заявление, где он сказал, что необходимость пляжа и моря — это во многом навязанный стереотип последних лет, который мы уже воспринимаем как собственное мнение.
Пусть сначала в своих рядах разберутся
23.01.2016
Всегда было интересно кто и как формирует эти профессиональные стандарты? Неужели для каждого вида деятельности формируют свою рабочую группу, которая разрабатывает профстандарт? Вопрос ответственный и подходить к нему надо серьезно.
02.04.2016
Две стороны медали, как обычно. Мне кажется, это должно касаться отраслей, связанных с людьми (государственные должности, здравоохранение, педагогика и т.д.). Ведь тогда можно нанести вред как одному человеку, так и глобально — народу. Офис-менеджер может навредить только себе степлером, в случае несоответствия профстандартам
24.05.2016
Подобные меры в первую очередь благоприятно повлияют на проблему с текучкой работников — открытые вакансии будут занимать те соискатели, которые действительно подходят для конкретной работы. Ну а изменение в законодательстве об образовании значительно улучшит проблему занятости граждан в будущем.