Угрозы и перспективы трудоустройства выпускников
В пресс-центре известного информационного издания «АиФ-Омск» будет проведен круглый стол, посвященный основным проблемам и возможным перспективам молодых специалистов, только выпустившихся из ВУЗов.
Предварительная информация
9 апреля в 15:00 в конференц-зале официального пресс-центра «АиФ-Омск» будет проходить круглый стол «Трудоустройство выпускников: угрозы и перспективы». Причиной столь скорого проведения указанного мероприятия стало недавнее заявления Министерства труда и социального развития Омской области. В заявлении было указано, что на данный момент более 60 процентов выпускников местных ВУЗов все еще находятся в поисках работы.
На заседании круглого стола будет определена степень озабоченности ситуацией омских учебных заведений. Также специалисты разработают стратегию, которая будет направлена на решение проблемы в ближайшем будущем. Для наиболее качественного обсуждения вопроса к участию в круглом столе были приглашены представители Минтруда, представители службы занятости области, ректоры крупнейших омских ВУЗов и местные работодатели, готовые зачислить в штат молодых специалистов.
Вопросы, предложенные к обсуждению
В программу мероприятия внесены несколько наиболее важных моментов, которые необходимо обсудить с приглашенными специалистами. Первым в списке значится возможность создания единой информационной системы взаимодействия между работодателями и учебными заведениями. Таким образом можно будет более результативно осуществлять мониторинг свободных вакансий и других возможностей для трудоустройства выпускников.
Еще одним важным моментом для обсуждения будет определение наиболее востребованных направлений подготовки и внедрение в эксплуатацию новых форм обучения по дистанционным технологиям. Отдельно специалисты поработают над формированием универсального алгоритма для успешного трудоустройства. Они рассмотрят наиболее успешные механизмы трудоустройства, возможности поиска работы на разных курсах и специфику составления резюме для каждой специальности.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
09.04.2014
Это очень злободневная тема! Выпускники ВУЗов не могут найти работу по специальности, хотя учились по 5 лет, и многие на бюджетные деньги. Возникает вопрос — зачем государство тратило свои деньги на обучение, если специалист не востребован? Все-таки старая СССР-овская система обязательной отработки в течение 3 лет по распределению была отличным вариантом и для выпускников и для государства.
10.04.2014
Жаль, что старая система распределения выпускников ВУЗов разрушена, а новой не создано. Выпускники испытывают большие трудности и приходится предпринимать специальные меры для их трудоустройства, налаживать взаимодействие между работодателями и учебными заведениями.
23.10.2015
Действительно, ведь раньше были такие программы по распределению. И мало того, можно было обратиться на предприятие и тебя оттуда отправляли учится. Потом возвращаешься и отрабатываешь пару лет.
10.04.2014
Стоит открыть практику принятия на работу выпускников ВУЗов — ещё до окончания обучения, для этого работодатель должен обращаться напрямую к руководству ВУЗов, а не в фирмы по трудоустройству.
10.04.2014
Статистика, конечно, удручающая. И здесь не отражены ещё цифры по выпускникам, устроившихся не по специальности (не все могут себе позволить столь долгий период ожидания подходящего места).
Государство до сих пор тратит бюджетные деньги на подготовку огромного количества специалистов технических специальностей. А где работать то? Ни науки, ни производства, практически нет. Страна торгует! Идти, закончив аспирантуру, менеджером?!