Анализ украинского рынка труда

В конце прошедшего года и вначале текущего украинские соискатели испытывали значительные трудности в поиске работы. Именно такой вывод можно сделать, исходя из результатов исследований известного международного трудового портала HeadHunter.

Кадровая статистика

Согласно последним подсчетам, количество зарегистрированных вакансий от украинских предприятий увеличилось на 20 процентов по сравнению с аналогичным периодом на стыке 2012/2013 годов. В то же время официально представленных резюме соискателей стало больше на 25 процентов. Возможно, это как-то связано с новыми решениями ЕС по трудовым мигрантам.

Если перевести все указанные соотношения в числовые показатели, мы получим, что за указанный период в Украине зарегистрировали 94 тысячи новых рабочих мест (против 75 тысяч в прошлом году). А вот в процессе поиска работы на данный момент находится около 207,5 тысяч кандидатов (против 166 тысяч).

Профессиональная статистика

Наибольшее количество безработных специалистов, а значит и наибольшая конкуренция, зафиксировано среди безработных топ-менеджеров. Также очень много кандидатов ищут работу в юридическом и финансовом секторах экономики. В среднем, на одно рабочее место в указанных категориях претендует 6-7 человек. Труднее всего отыскать вакансию на место нотариуса, банковского служащего и бухгалтера на предприятии.

Что касается спроса на специалистов со стороны работодателя, самыми востребованными в недельном расписании поиска работы за изучаемый период оказались сотрудники в страховой сфере деятельности. Также имеется заметный недостаток разнорабочих, сварщиков, слесарей и швей. Среди указанных специалистов недобор персонала составляет 0,4-0,6 человек на одно место.

Не менее активно частные компании ищут медицинских работников, IT-специалистов и продавцов разнообразных товаров — здесь на одно место претендует 1 кандидат. Более того, аналитики портала HeadHunter утверждают, что подобная ситуация сохранится и в текущем 2014 году.

Еще в прогнозах специалистов имеется надежда на рост заработных плат в отдельных направлениях. Однако насколько будут увеличены доходы персонала, аналитики предугадать не берутся.

Марина 14.01.2014
	Что то я не сильно верю в эту статистику. Чтобы устроится хирургом в больницу, чуть ли не взятки платят. И как это швей и разнорабочих не хватает? Более чем странная статистика. Ответить

Роман Варнаков 14.01.2014
	Практически везде наблюдается избыток менеджеров и Украина не исключение. Пора им уже осваивать новые специальности, а не бесконечно конкурировать друг с другом. Ответить

Алекс 14.01.2014
	Все профессии важны, все профессии нужны… Да, это так, только жаль, что сегодня на адекватную оплату своего труда в Украине особенно расчитывать не стоит, по крайней мере, в большинстве случаев. Вот и довольствуемся в основном крохами. Ответить

adianon 14.01.2014
	Только вот стоит разложить востребованность многими профессиями по временному интервалу — тогда станет ясно, что те профессии, которые нуждаются в кадрах — требуют людей тогда, когда они уже вынуждены уйти на другие места не по своему профессиональному профилю, а ведь стоит об этом задуматься в период выпуска студентов. Ответить

Bourne 15.01.2014
	Жаль, что даже специалистам устроится на работу не так просто — 6-7 человек на одно место это очень грустно, отсюда столько безработных и тех, кто вынужден работать не по специальности. Ответить

Мариса 15.01.2014
	Однако не иссякают колонии украинских гастарбайтеров в Первопрестольной, в Италии — помощницы по хозяйству и няньки с регистрацией in Ukraine Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *