Вы находитесь в рубрике  «Советы»

Человек не может трудоустроиться: в чем может быть причина

Рубрика: Советы
Опубликовал Максим Масляков, 16 декабря 2020

Найти работу — задача не из самых простых. Есть много предложений от нанимателей: многие фирмы ищут себе сотрудников на самые разные должности. Казалось бы, что выбор есть. Но в то же время на рынке много соискателей, которые могут составить друг другу конкуренцию. Это затрудняет поиск работы, снижает шансы на получение желаемой должности.
Но не только все сказанное создает препятствия для поиска подходящей работы. Есть еще несколько причин, по которым человек не может найти место для трудоустройства.

Читать дальше

Как удачно пройти собеседование

Рубрика: Советы
Опубликовал Максим Масляков, 27 мая 2016

Как удачно пройти собеседованиеВы разослали свое резюме в несколько фирм и получили приглашение на личную встречу. Теперь от получения желаемой работы вас отделяет только один шаг, но как удачно пройти собеседование? Ведь встреча с работодателем – это определяющий момент при трудоустройстве, от того, какое впечатление вы произведете на работодателя или кадровика, зависит, получите ли вы место, на которое претендуете. С другой стороны, найти хорошего работника на определенную должность тоже не очень просто. И вы точно так же решаете, подходит ли вам данная компания в качестве рабочего места, как и работодатель оценивает, подходите ли вы для этой вакансии. Поэтому отбросьте страх и неуверенность, подготовьтесь – и смело отправляйтесь на запланированную встречу.

Читать дальше

Как правильно оформить резюме

Рубрика: Советы
Опубликовал Максим Масляков, 27 мая 2016

Как правильно оформить резюмеНайти хорошую и высокооплачиваемую работу – это мечта каждого соискателя. Но для того чтобы выделиться среди многочисленных конкурентов, нужно не только правильно оформить резюме, но и уметь выгодно себя подать, чтобы вас пригласили к следующему этапу – собеседованию.

Проблема многих людей заключается в том, что резюме составляются по определенному шаблону. Да, с одной стороны существуют общепринятые правила, но с другой – нужно иметь свои индивидуальные «фишки», благодаря которым вас могут заметить. С уверенностью можно сказать, что большинство соискателей в описании своих преимуществ употребляют такие слова как исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и т.д. Но это все довольно банально и шаблонно, к тому же, вряд ли сможет кого-нибудь заинтересовать. Резюме должно быть таким же, как и хорошее рекламное объявление, увидев которое, люди захотели бы это купить. Ведь вы не только сообщаете о себе, но и предлагаете долговременное сотрудничество.

Читать дальше

Как правильно создать резюме

Рубрика: Советы
Опубликовал Максим Масляков, 26 мая 2016

Как правильно создать резюмеСоставление первого или обновление предыдущего резюме — это важный шаг на пути к получению завидной должности и карьерному росту. Как правильно создать резюме, чтобы обратить на себя внимание потенциального работодателя? Соискателю важно показать себя умным и уникальным сотрудником, не вызвав при этом неприязни рекрутера. Необходимо избегать типичных ошибок, а также правильно оформить список своих предыдущих карьерных достижений, опыта работы и достоинств, которые могут заинтересовать потенциального работодателя. В процессе написания резюме (CV) нужно показать все выгоды, которые получит компания, если сделает выбор в вашу пользу. При этом не стоит перечислять все свои достоинства, лучше сфокусировать внимание на преимуществах, что важны для той должности, на которую вы претендуете.

Читать дальше

Как правильно вести себя на собеседовании

Рубрика: Советы
Опубликовал Максим Масляков, 25 мая 2016

Как правильно вести себя на собеседованииОт результата собеседования при трудоустройстве часто зависит многое в жизни — как тут не волноваться? И все же, самообладание и верная линия поведения существенно повышают шансы получить должность. Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы работодатель нашел в вас самого подходящего кандидата?

Во многом успех результата собеседования зависит от того, с кем вы имеете дело. С кадровиком бывает разговаривать очень трудно. Это объясняется особенностью их профессиональной подготовки: кадровик должен создавать потенциально стрессовые ситуации и задавать не всегда удобные и корректные для соискателя, но важные для фирмы вопросы. Ему не так важен ваш талант к работе, как формальное соответствие — образование, опыт, возраст, а также степень личной эффективности.

Читать дальше