Декретный отпуск — не повод ставить крест на карьере
Специалисты центра занятости населения считают, что декретный отпуск — это не повод ставить крест на своей карьере. В последнее время женщину после декретного отпуска не охотно берут на новую работу. Поэтому представительницы прекрасного пола, которые преуспели в карьере, не хотят рожать детей и откладывают этот момент на неопределенный срок.
Действительно, женщинам с детьми сложнее найти работу и преуспеть по карьерной лестнице. Среди безработных больше всего молодежи и представительниц прекрасного пола, у которых есть дети. Власти в России разработали план мероприятий, направленных на решение проблемы с трудоустройством данной категории россиян. В две тысячи пятнадцатом году они выделили из бюджета центрам занятости денежные средства, благодаря которым четыреста пятьдесят представительниц прекрасного пола смогут, находясь в декрете, повысить квалификацию или освоить новую специальность.
Со слов специалистов, перед выходом из декретного отпуска женщины теперь смогут восстановить знания, а также при необходимости выучиться на другую профессию. Недавно сотрудниками центра занятости был составлен перечень специальностей, которые подпадают под данную программу. В список попали такие профессии, как повар, воспитатель, бухгалтер, менеджер по персоналу, парикмахер и т.д. Стоит отметить, что пока власти включили в программу всего несколько регионов, чтобы проверить ее эффективность. Поэтому в России только шестьдесят образовательных организаций могут предложить представительницам прекрасного пола освоить новую профессию или повысить квалификацию.
К слову, центры занятости в начале года уже приступили к реализации программы. На сегодняшний день сто двадцать пять представительниц прекрасного пола воспользовались предложением властей. Со слов специалистов, женщины, решившие поучаствовать в программе, несмотря на кризис, надеются вернуться на свои рабочие места. Ради возобновления трудовой деятельности они решили повысить квалификацию и восстановить знания, которые утратили за время декретного отпуска. В будущем власти намерены увеличить выплаты денежных средств на данные цели и территориально расширить действие программы, но только при условии, что принятые меры позволят сократить рост безработицы.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
05.04.2015
Декретный отпуск — не повод ставить крест вообще ни на чем, а на карьере уж тем более. Немножко не понимаю «восстановить знания». Профессиональные знания по законам психофизиологии — одни из самых крепких, декрета они как бы не боятся. А если женщина хватает звезды с неба в своей сфере поактивнее других — нельзя, нельзя прививать ей мысль, что декрет это вакуум для мозга, и после него начинать-то чуть с нуля. Ох уж эти мне славянские стереотипы!!
05.04.2015
Больная тема! Никогда не думала, что рождение ребенка меня настолько изменит! Раньше работа была на первом месте, отчасти жила работой, готова была задерживаться там и так далее, а сейчас приоритет в ребенке! Ради ребенка готова лишний раз «дома посидеть» и работа уже не так важна. Где-то я работодателей, которые неохотно берут женщин после декрета, даже понимаю.
05.04.2015
Это отличная новость. Действительно, многие работодатели не хотят брать на работу женщин, у которых есть маленькие дети. А получив вторую специальность каждая мамочка сможет выбрать профессию по душе и выбор будет гораздо большим!!!
06.04.2015
Я — парикмахер. И в декретном отпуске мои клиентки не давали мне понизить квалификацию — регулярно приходили домой для стрижки, покраски, укладки волос. Наверное, не всем так повезло, как мне. Потому помощь мамочкам на государственном уровне — хорошее начинание:)
Ещё есть выход для женщин, родивших ребёнка, не прерывать карьеру — помощь мужа. Кстати, многие мужчины соглашаются на декретный отпуск взамен супруги.
06.04.2015
Повысить квалификацию или обучиться новому ремеслу во время декретного отпуска не проблема. Гораздо сложнее обстоят дела с выходом на работу. Маленький ребёнок никуда не девается, а значит, ему тоже придется уделять время. К тому же, несмотря на существование детских садов, никто не отменял болезни. И молодым работающим мамам зачастую приходится постоянно носить на работу больничные листы. А кому из работодателей такое понравится. Я бы на месте правительственных организаций реализовывала программу вроде «доступная няня» или детские комнаты при организациях. В таком случае работа новоиспеченной мамы была бы гораздо эффективней.
07.04.2015
Да неужели проблема эта лишь в последнее время обозначилась? Даже в СССР для руководителей предприятий «декретница» была нежелательной штатной единицей.
Вряд ли описанная программа поможет женщинам продолжить карьеру. Она позволит разве что освоить новую специальность, о которой женщина вовсе не мечтала (если последняя вынуждена устроиться на любую работу).
07.04.2015
Такими программами проблема не решается глобально. Да, нескольким десяткам-сотням молодых и не очень мам помогут, а остальные? Необходимо менять законодательство таким образом, чтобы работодателям было выгодно принимать женщин после декрета. Например, отменять для них отчисления в ФФОМС и прочие обязательные налоги на зарплату.
07.04.2015
Считаю, что декретный отпуск вообще не является негативным фактором. Если у Вас уже есть стабильная работа, то Вас будут ждать. А если ставить только на карьеру, то так и семейного счастья можно никогда узнать.
08.04.2015
Государственная программа — дело хорошое, но не стоит забывать о КЗоТе: за женщиной сохраняется ее рабочее место весь период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Главное — знать свои права. Работодатель может хитрить, уговаривать уйти по собственному, но уволить или сократить не может.
08.04.2015
Еще находясь в декрете с первым ребенком, я нашла себя работу со свободный графиком. Правда, свои минусы тоже в ней есть: работа до поздней ночи и по выходным, потому что нужно успеть то, что не сделала днем с ребенком, пока дочка была маленькой, или когда она заболевала и не посещала садик. Сейчас нашла себе удаленную работу, так что было бы желание и голова на плечах.
06.12.2015
Тема больная. Сейчас сижу в декрете с третьим ребенком, перехожу из декрета в декрет… Работаю удаленно: интересно, да и мужу помогаю в зарабатывании денег. Детей вожу на кружки, в садик не ходим: во-первых, их там толком не учат ничему, да и дорого (а в гос. садик не хочу). Что будет дальше — не знаю… Видимо, надо будет ЧП регистрировать, потому что работать с тремя детьми в офисе не реально — они постоянно болеют и меня попросту уволят…
27.02.2016
Девочки, здесь вы ведете речь о том, что в декрете вы — внимание! — помогаете мужу (!). Зачастую при наличии этого персонажа можно не прерывать карьеру. А как быть маме самостоятельной? Ведь не всегда в наличии бабушки, готовые посидеть с дитятей? Хотя если работа очень денежная и можно няню «завести», тогда карьере ничто не угрожает.