Как сберечь мотивацию во время поиска работы

Если поиск желаемого рабочего места затягивается на долгий срок, соискателю очень сложно продолжать сохранять приподнятое настроение. Ведь намного чаще приходится иметь дело с отказами и не всегда они сопровождаются эффективными отзывами.

Новое исследование

Международная научная группа провела специальное исследование, сосредоточенное на оценке психологического состояния соискателей, начавших поиск работы после увольнения с предыдущего места. Результаты показали, что очень важно уметь сохранять позитивный настрой в любой ситуации и уметь управлять появившимися негативными помыслами, если поиски немного затянулись.

Согласно полученным результатам, наличия позитивной мотивации оказывает очень благоприятное действие на весь процесс поиска. Особенно важен положительный заряд в самом начале подбора вакансий, однако необходимо уметь сохранять правильный настрой до самого конца, так как он способен воздействовать на уровень активности соискателя и его способность постоянно оставаться начеку.

Мнение специалистов

Хотя личные характеристики человека и являются базисом для правильной самоорганизации, результаты многочисленных исследований показывают, что не менее важную роль играет выбранная стратегия самоорганизации. И именно на этот момент имеет влияние психологический настрой соискателя.

Анализ полученных данных продемонстрировал, что со временем эффективность организации собственного времени и ресурсов существенно снижается. Психологи отмечают, что поиск работы очень далек от схемы изучения какого-либо навыка, где удерживать хорошую мотивацию проще из-за явного проявления прогресса. Если процесс трудоустройства затягивается на длительный период, соискатель теряет возможность трезво анализировать свои действия, так как он не получает заметной отдачи от вложенных усилий.

Чтобы научиться успешно сохранять мотивацию даже через длительное время, люди должны развивать в себе предусмотрительность. То есть, необходимо готовить себя к любому результату и параллельно заниматься рутинными делами, дающими ту самую отдачу по результатам.

Михаил 28.04.2014

Мотивация теряется от привыкания к новой зоне комфорта, если постоянно поддерживать нужную зону комфорта, то мотивации будет приближенной к стабильной в плане поиска работы. Для того чтобы мотивация не угасала можно читать различные книги, особенно в направлении личностного развития, появления новых знаний даст возможность мозгу человека быть в тонусе и при этом мотивируя к новым действиям. Ответить

Ольга 28.04.2014
	Желательно ещё развивать у себя такое качество, как стрессоустойчивость. При нескольких неудачных попытках устройства нельзя падать духом, ведь это не способствует в дальнейшем трезвой оценке ситуации. Ответить

Роман 06.10.2015
	Так легче сказать, чем сделать. Хорошо, если есть поддержка со стороны друзей и близких, а одному справляться со стрессом очень трудно. Бывает, что в порыве отчаяния человек готов ухватиться за любую работу, лишь бы она вообще была. Ответить

Tykhon 28.04.2014
	По моему мнению, автор статьи несколько неверно понимает значение термина «мотивация». По моему мнению, «мотивация» — это не просто «приподнятое настроение», а печальная необходимость постоянного поиска работы и (а часто - и дополнительного заработка), а поэтому такие факторы, как настроение, на этот процесс не очень-то влияют. Ответить

Нелли 29.04.2014
	У меня вот проблемы с этим, так как я очень стеснительна. Позвонить потенциальному работодателю для меня проблематично — боюсь, что меня сразу же отвергнут. Но мысли, о том, что все будет хорошо — меня мотивируют отлично . Ответить

Катерина П 29.04.2014
	Отказ — это определенность, а если говорят что-то из разряда «мы вам обязательно перезвоним», вот тут то и закрадываются сомнения. А вдруг все же перезвонят? И чувствуешь себя в подвешенном состоянии. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *