При начислении пенсии период учебы не входит в стаж

Многие жители России считают, что при начислении пенсий в стаж обязательно должно быть зачтено время учебы. Сотрудники Пенсионного Фонда уверяют, что это предположение ошибочно. В нормативном акте, регулирующим начисление пенсий, прописано, что в стаж работы не включается период учебы в любом учебном заведении, а также в ординатуре, докторантуре и аспирантуре.

Со слов специалистов, при начислении пенсий огромную роль играет стаж, который делится на виды — общий и страховой. Те периоды, когда работодатель оплачивает в Пенсионный Фонд взносы, входят в стаж страховой. Стоит отметить, что в него также включается время, когда сотрудник по независящим от него причинам не мог работать. Правда, здесь есть один нюанс. Специалисты засчитают такие периоды в стаж при условии, что сотрудник до этого работал или сразу, как появилась возможность, вновь вышел на работу. Деятельность, осуществляемая сотрудником до января две тысячи второго года, засчитывается в стаж общий.

В данном случае специалисты Пенсионного Фонда учитывают все время, которое сотрудник проработал в организации. При начислении пенсий они производят оценку прав россиян, преобразуя их в пенсионный капитал. При таких расчетах человек впоследствии получает маленькую пенсию, так как законом предусмотрены в данном случае небольшие коэффициенты. Тогда россияне начинают задаваться вопросом, как увеличить стаж и соответственно размер пенсии. По мнению жителей России, целесообразнее было бы включить в стаж период учебы, тогда такой вариант оценки прав позволит начислять людям более высокие выплаты.

В последнее время работники Пенсионного Фонда стали часто получать от пенсионеров письма, в которых пожилые люди просят разъяснить, почему период учебы не входит в стаж. Со слов сотрудников фонда, они работают в соответствии с нормативным актом, регулирующим начисление пенсий. В законе прописано, что период учебы при расчете пенсии во внимание браться не должен. И не важно, в каком учебном заведении учился человек. В стаж этот период в любом случае не входит.




Трудовой стаж — время непосредственно занятое трудом, время на обучение в него и не должно входить, просто следует это грамотно донести сразу.

Ранее, время обучения в профтехучилищах и ВУЗах всегда входило в стаж. Это только в последнее время все ограничивают и снимают, что бы спасти пенсионный фонд от банкротства и снизить начисляемые пенсии.

Пенсионное законодательство, как и любое другое, несовершенно. Не нужно включать в трудовой стаж весь период учебы. Включите туда только период практики, хотя бы производственной. Это реальная возможность для вчерашнего студента обзавестись трудовой книжкой и иметь мало-мальский официальный опыт работы для достойного трудоустройства. Если учебные заведения не несут ответственности за дальнейшую жизнь и возможность трудовой деятельности своих выпускников, то нынешняя система образования бесполезна и способна только нагревать карманы на наших детях.

Какая же это огромная проблема — постоянные изменения в законодательстве, касающиеся пенсий и всего, что с ними связано. Не только пенсионерам сложно понять, как начисляется пенсия и на что вообще рассчитывать. Сложно думать о будущем, как-то его планировать, если знаешь, что завтра опять все может поменяться. Вроде бы каждый раз улучшить что-то хотят, а в итоге только хуже получается, люди разобраться не могут.

Я считаю правильным, что не засчитываются. Учеба — это учеба. Давайте тогда и школьные года посчитаем.

Вы не правы. Я, как юрист-пенсионщик, скажу Вам, что учеба по той специальности, по которой далее осуществляется трудовая деятельность, должна быть включена в общий трудовой стаж. Это мотивирует молодых специалистов работать по специальности. А кроме того учебу из трудового стажа исключили совсем недавно.

Если школьник трудился или трудится в период обучения в школе в соответствии с Трудовым кодексом (возраст, неполный рабочий день, отчисления), то почему бы и не включить школьные годы в стаж? Кроме того, а в статье об этом не говорится, существует ряд должностей в определенных структурах, где засчитывается период обучения в стаж. Неполным периодом, а, например, один год обучения за полгода стажа. В любом случае, современному человеку неплохо было бы самостоятельно изучать побольше законов и их изменения. Пригодится.

А если человек работал до того, как пойти учиться, что тогда? В таком случае учеба входит в трудовой стаж или нет? Я согласна с Тосей, если человек потом работает по полученной профессии, то почему это не учитывается при начислении пенсии?

При новой бальной системе начисления пенсии, по-ходу и стаж вообще не входит в нее. Сколько не пытался понять, как ее просчитать, так и не понял.

Стаж считается в трудовой только официальный, а не просто разные подработки без трудоустройства. Учёба учёбой, а работа работой.


Ваш комментарий ↓


Введите код:
*