Работа на полставки, вакансии

Система найма на полставки существует уже давно. Сезонные и поденные рабочие, приходящие сторожа, домработницы как требовались раньше, так и будут требоваться в будущем. Сейчас привлечение компетентного и квалифицированного персонала в качестве служащих на полставки, то есть для решения в течение установленного срока определенных задач стало достаточно распространенным явлением. Например, не забывайте пользоваться советами о мотивации персонала.

Если раньше работать сразу в двух-трех местах считалось непрестижным, теперь такая занятость стала не только средством получения дополнительного дохода, но и возможностью приобретения полезного опыта. 44 глава нового Трудового кодекса, которая определяет совмещение в каких-либо сторонних организациях, гласит, что заключение трудового договора о работе по совместительству возможно с любым желаемым числом работодателей. Таким образом, руководитель фактически просто не вправе запретить сотруднику работать по совместительству. Тем не менее, трудовой договор может так быть составлен, что некоторые все же будут.

По вполне объяснимым причинам кто-либо из нанимателей вряд ли будет рад работе своих служащих на прямых конкурентов, подработке специалистов, которые владеют коммерческими тайнами и подобной информацией. К тому же, определенные должности попросту не предполагают совместительства вследствие большой загруженности у основного работодателя. Как бы там ни было, существуют виды вакансий, допускающие возможность трудиться на полставки, а остальное время распределять строго по своему усмотрению. Например, занимайтесь и берите хорошую стоимость за услуги дизайна интерьера.

Прежде всего, это специалисты в сфере юриспруденции. Средняя по производству или объемам продаж компания не нуждается в содержании собственного юридического отдела или постоянно присутствующего на рабочем месте юриста. Консультации для менеджеров, руководства и бухгалтерии, ведение договоров – вот, по большому счету, и весь перечень обязанностей, которые лежат на этом человеке. Поэтому, в этом случае компании не нужно приглашать в свой штат специалиста на полный рабочий день.

Другая категория сотрудников, которые достаточно часто пользуются возможностью совмещения, – специалисты IT. Веб-мастер и программист, специалист по сетям могут свободно обслуживать несколько небольших фирм. Как правило, им безразлично, когда и где работать – дома, в офисе, в пути или даже ночью. С помощью электронной почты ПО в нужный момент появится в офисе, а контент сайта на сервере компании будет пополняться из любой точки мира. так что будьте готовы на все сто пройти любое собеседование, интервью, тестирование.

aksaya 01.02.2015
	Реальность всегда грустнее. Пробовала работать по совместительству. В итоге там, где подрабатывала, сказали или оформляйся на постоянную работу или увольняйтесь. Ответить

Татьяна 01.10.2015
	Законом разрешается иметь неограниченное количество способов заработка с частичной занятостью. Этим можно воспользоваться для улучшения благосостояния. Сколько бы реальность не выставляла препятствий, лично знаю несколько человек, умудряющихся их обходить. Ответить

Marta 20.11.2015
	Возможность работы на полставки многим, особенно замужним женщинам, просто облегчает жизнь. Дом и семья у хозяюшек тоже требуют свои «полставки»… Ответить

Роман Варнаков 13.12.2015
	Работа на полставки широко распространена. Люди соглашаются по разным причинам, это может быть подработка или сокращение рабочего времени. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *