Работа в Турции, отзывы

Большинство предлагаемых вакансий в Турции – в туристической индустрии, обслуживающий персонал в отелях. На русскоязычных особенный спрос, ведь в Турции сейчас очень много отдыхающих из бывших стран СНГ. Здесь, конечно вас ничто не натолкнет на бизнес-идею в  сельской местности.

Отели чаще всего нанимают женщин, главы мусульманских семей, отдыхающих здесь, не одобряют, когда их жен обслуживают мужчины. Список предлагаемых вакансий – аниматоры, инструкторы по различным видам спорта, фитнесу и танцам, детские аниматоры, трансферы, танцоры, бармены, массажисты, официанты и другие, зависит от знания иностранного языка и навыков. Не забывайте о заключении трудового договора для несовершеннолетних работников.

Трансферы – сопровождают гостей во время прибытия, отбытия и передвижения по территории Турции. Обеспечивают гостей необходимой информацией об этой стране, фирме, которая принимает и ее услугах. Предлагает гостям экскурсии, организованные местным филиалом отеля. Массажисты требуются только имеющие соответствующую квалификацию, с профильным образованием.

Аниматор – занимается организацией досуга отдыхающих; подвижные игры в течение дня на открытом воздухе, проводит интересные конкурсы, различного рода вечеринки, шоу и вечерние дискотеки. В круг обязанностей аниматора также входит проведение занятий по аэробике, аквааэробике, шейпингу, фитнесу, подводному плаванью с гостями. А детский аниматор развлекает детей от 4 до 12 лет. Здесь нет предела вашей фантазии, это могут быть подвижные игры на свежем воздухе (волейбол, баскетбол, теннис, бадминтон), проведения различных конкурсов, занятие лепкой, рисованием, рукоделием.

Спортивный аниматор организовывает и проводит соревнования по футболу, мини-дарцу, мини-баскетболу, мини-волейболу. Аниматоры не только разрабатывают и предлагают отдыхающим программу развлечений, но и принимают в ней непосредственное участие.

  • А вот в торговых районах Стамбула русские работают «зазывалами» и реализаторами. Здесь также есть спрос на владеющих русским языком, так как шоптуры в Турцию очень популярны.

О вакансиях в Турции можно узнать с помощью Интернет – на сайтах по трудоустройству (например: karier.net, yenibiris.com, insankaynaklari.com) – необходимо зарегистрироваться, а затем оставить свое резюме, если вы подойдете, то с вами свяжутся.  А также здесь вы сможете найти информацию о том, где выучиться на психолога в ВУЗе.




Работа хороша для студентов на время летних каникул. Да, в Турции с большой охотой нанимают русскоговорящий персонал, тем не менее к ним предъявляются соответствующие требования: как минимум надо владеть английским (и уровень далеко не на начальном уровне). Многим предлагают потом постоянную работу при отеле, так что наши ребята плавно остаются жить в Турции.

Работа «зазывал», так же, как и реализаторов, не ограничивает претендентов в возрасте. Поэтому смело можно рассматривать такой вид заработка.

Лучше заключать контракт на работу, постоянную или сезонную, напрямую с работодателем. Очень много непорядочных посредников, которые берут за услугу по поиску работы деньги, но реально с трудоустройством в Турции не помогают. Ищите проверенные агентства или пробуйте устроиться напрямую.

Считаю,что это работа исключительно для молодых, для студентов. Пока еще нет денег, а повидать мир и другую страну хочется, побывать на море и заработать немного денег. К тому же, сейчас молодежь пытается изучать английский язык не из под палки, а для себя, что не скажешь о людях старшего поколения. К тому же такая работа в основном низкоквалифицированная: официанты, бармены,аниматоры. Взрослые поедут в Турцию туристами с All Inclusive,а не работниками сферы обслуживания.

Мой друг так изменил свою жизнь — уехав в Турцию работать аниматором. Пока своя семья не привязывает к месту жительства, он совмещает заработок с умением быть ответственным и занимательным человеком.

В Турции также можно работать туристическим гидом: возить туристов на разные экскурсии. При этом нужно знать историю страны, обычаи, легенды, что бы было о чем рассказывать гостям во время поездок. Зная английский или немецкий языки, можно работать с отдыхающими из стран Европы. Рабочий контракт лучше заключать с крупными компаниями, нежели с мелкими неизвестными фирмами. Многие люди, отработав туристическим гидом или трансферменом, в дальнейшем легко находят работу на ресепшн в отелях. Они уже говорят по-турецки и знают, как общаться с туристами. Хорошие сотрудники нужны всем, поэтому руководство отелей предпочитает брать на работу опытных людей, нежели новичков.


Ваш комментарий ↓


Введите код:
*