Самарские работники чувствуют угрозу увольнения

По данным специализированного опроса всероссийского рекрутингового центра HeadHunter, каждый десятый житель Самарской области боится увольнения со своего текущего рабочего места. Причиной неуверенности является прошедшее в первом квартале массовое сокращение штата, под которое попали 10 процентов самарских работников.

Некоторые показатели

Респондентами нового исследования также стали те граждане, которые пока только находятся в процессе поиска работы. И 57 процентов из них уверены, что на данный момент в их профессиональной сфере очень трудно трудоустроиться.

По мнению же сотрудников местных предприятий, сложность в поиске вакансий распространяется на очень многие специальности. Согласно анализу результатов опроса, сложнее всего найти работу топ-менеджерам, юристам, бухгалтерам и специалистам по закупкам. Наименьшие трудности в вопросах поиска работы испытывают специалисты в сферах продаж, информационных технологий, туризма и консалтинга.

Причины увольнений

Среди прочей информации, исследователи также выясняли, что стало основной причиной увольнения сотрудников в прошлом квартале. Оказалось, что лидирующую позицию, как и прежде, занимает увольнение по собственному желанию. Однако в некоторых случаях «собственное желание» подразумевает приказ вышестоящих специалистов.

10 процентов самарских респондентов были уволены из-за масштабных сокращений штатов местных компаний. Более того, каждый 4 опрошенный отмечает, что вопрос трудоустройства является для него очень критичным и заметно отражается на жизни его и его близких. Еще 30 процентов опрощенных заявляют, что готовы даже согласиться за снижение оклада, только чтобы сохранить за собой рабочее место или же ради гарантированного трудоустройства на новую вакансию в будущем.

В целом, опрос показал, что самыми стабильными сотрудниками в данной ситуации являются представители сфер продаж и туризма. Наиболее же шаткое рабочее положение сложилось у сотрудников компаний, занимающихся менеджментом, масс-медиа и искусством.

Роман Варнаков 12.04.2014
	В наше время потеря работы является сильнейшим стрессом, так как бывает очень сложно найти новую, это касается очень многих специальностей. В любом случае, переход на новую работу не является простым делом, поэтому, многие люди опасаются потерять свою текущую работу. Ответить

Татьяна Шаповалова 12.04.2014

Неуверенность в завтрашнем дне свойственна даже длительно работающим сотрудникам с высокой квалификацией, особенно среднего возраста. И виной тому, массовое стремление работодателя видеть у себя в офисе молодые энергичные лица. Вот и проводится «масштабное сокращение кадров» с записью в трудовой «по собственному желанию», в результате которого (сокращения штата) объявляется новый набор на «вакантные места». Грустно. Ответить

mirrka 12.04.2014
	Что-то мне подсказывает, что не только в этом регионе такая ситуация, особенно в том, что связано с увольнением по «собственному» желанию. Ответить

Ольга 12.04.2014
	Развития экономики нет, происходит только общее ухудшение ситуации. Откуда же будут рабочие места? Естественно, люди готовы идти на снижение оклада, иначе они вообще останутся без работы. Ответить

adianon 13.04.2014
	Массовое сокращению выбивает почву из под ног не только у тех, кто под него попал, но и у тех, кто остался, так как каждый рабочий уже понимает, что независимо от многих обстоятельств — тоже может случится и с ним. Ответить

Olga_Log 13.04.2014
	Это не удивительно, сейчас в стране кризис, и увольнения должны опасаться не только самарские работники. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *