Для чего нужен тест на определение профессии? Не секрет, что последствия неправильно выбранной профессии становятся причиной неверно выбранного жизненного пути. Это затрагивает не только психическое и физическое здоровье человека, но и всё общество в целом. Подсчёты учёных в США показали, что правильный выбор профессии способен уменьшить текучесть кадров в 2, а то и 2,5 раза, что на 10-15% увеличит производительность труда.
Очевидно, что каждый человек любит делать что-то больше, что-то меньше, а иную работу и вовсе не переносит. Кто-то предпочитает общение с людьми, а кто-то — разбирать алгоритмы или ремонтировать технику. У каждого есть собственные хобби и увлечения, слабые и сильные стороны. Поэтому так важно изначально заниматься тем, что человек умеет лучше всего, а также тем, что ему нравится.
Согласно Климову, любая профессия может быть отнесена к одному из 5 типов: человек, природа, техника, художественный образ или знаковая система. На сегодняшний день существуют сотни методик, призванных потенциальному работнику определиться с тем, что у него получается, и в какой сфере ему желательно искать источник заработка. Большинство из них разрабатывается также с учётом того, какие качества для этого придётся развивать человеку.
Современный тест на определение профессии по Джону Голланду служит специально для оценки профессионально-личностного типа. В своё время он разработал концепцию, выделив 6 социально направленных типов личности. При этом особенностью его теста, предлагающего выбрать в каждой из 42 пар наиболее оптимальную профессию, является принятие во внимание различных типов одновременно. Ведь очевидно, что каждый обладает смешанным профессионально-личностным типом.
Так, социальный тип характерен для таких профессий, как психолог, врач или учитель. Подобный человек нуждается в постоянном общении и контактах с людьми, а также обладает несомненными социальными навыками. Он любит воспитывает и поучать, при этом являясь весьма гуманным, и легко находит общий язык с окружающими. Тем не менее, обладая хорошими вербальными способностями, он часто зависим от чужого мнения, а поэтому ему не следует доверять руководящие должности.
В отличие от социального типа, предприимчивый тип любит руководить, доминировать и проявлять энтузиазм. Такие люди редко бывают усидчивыми, однако их агрессия и энергичность позволяют им быть артистами, журналистами, заведующими, директорами и дипломатами.
Интеллектуальный тип нельзя назвать активным или социальным, зато у него есть множество достоинств – склонность к аналитическому мышлению, рациональность, оригинальность и независимость. В равной степени развиты как вербальные, так и невербальные способности. Таким людям рекомендуется научная деятельность.
Достаточно эмоционально стабильным является реалистический тип. У него развиты невербальные и математические способности. Такие люди любят работать с конкретными объектами – машинами, вещами, инструментами. Из них получаются хорошие инженеры, электрики, агрономы и механики.
Конвенциальный тип предпочитает чётко структурированную деятельность. Он не особенно оригинален, не умеет руководить, не любит смену сферы деятельности, весьма консервативен. Тем не менее, у него отлично развиты математические способности. Такой человек практичен, и у него получится всё, связанное с произведением расчётов и канцелярией.
И наконец, к артистическому типу можно отнести человека со сложным взглядом на жизнь, опирающегося на интуицию, воображение и собственные эмоции. Он часто бывает оригинальным и независимым в принятии решений. Кроме того, у него хорошо развиты вербальные и моторные способности. Такой человек всегда в центре внимания. При этом он не слишком социален в том смысле, что не желает придерживаться общественных рамок. Таким людям рекомендуется заниматься литературой, рисованием или музыкой.
18.02.2015
Важно правильно определиться со специальностью, с которой хочется связать жизнь, ведь от этого выбора зависит очень многое в жизни, удовлетворенность в работе и уровень оплаты труда. Тест позволяет понять, что за тип профессии следует выбрать человеку и в какой сфере деятельности он сможет добиться успехов.
02.08.2015
Необходимо прибегать к подобного рода тестированию, как мне кажется, лишь неуверенным в себе людям. Потому что уверенный в себе человек просто не может не чувствовать «своего типа» и тяги к тому роду деятельности, в котором он проявит себя наилучшим образом.
01.09.2015
Аня, иногда полезно побыть «неуверенным» и пройти тестирование, если есть такая возможность. Ведь тяга к той или иной профессии может возникнуть под влиянием некой моды на неё, под влиянием друзей, родных. Или вот в школе человеку хорошо давалась математика, но это ещё не значит, что ему подойдёт профессия, связанная с математическими расчётами. Внутреннее ощущение своей принадлежности к определённому типу может и подвести.
25.04.2016
Часто бывает, что человек не может сделать свой выбор и тогда тест по Джону Голланду может оказаться находкой.