Тест на определение профессии по Джону Голланду
Для чего нужен тест на определение профессии? Не секрет, что последствия неправильно выбранной профессии становятся причиной неверно выбранного жизненного пути. Это затрагивает не только психическое и физическое здоровье человека, но и всё общество в целом. Подсчёты учёных в США показали, что правильный выбор профессии способен уменьшить текучесть кадров в 2, а то и 2,5 раза, что на 10-15% увеличит производительность труда.
Очевидно, что каждый человек любит делать что-то больше, что-то меньше, а иную работу и вовсе не переносит. Кто-то предпочитает общение с людьми, а кто-то — разбирать алгоритмы или ремонтировать технику. У каждого есть собственные хобби и увлечения, слабые и сильные стороны. Поэтому так важно изначально заниматься тем, что человек умеет лучше всего, а также тем, что ему нравится.
Методики тестов для определения профессии
Согласно Климову, любая профессия может быть отнесена к одному из 5 типов: человек, природа, техника, художественный образ или знаковая система. На сегодняшний день существуют сотни методик, призванных потенциальному работнику определиться с тем, что у него получается, и в какой сфере ему желательно искать источник заработка. Большинство из них разрабатывается также с учётом того, какие качества для этого придётся развивать человеку.
Тест для определения профессии Джона Голланда
Современный тест на определение профессии по Джону Голланду служит специально для оценки профессионально-личностного типа. В своё время он разработал концепцию, выделив 6 социально направленных типов личности. При этом особенностью его теста, предлагающего выбрать в каждой из 42 пар наиболее оптимальную профессию, является принятие во внимание различных типов одновременно. Ведь очевидно, что каждый обладает смешанным профессионально-личностным типом.
Так, социальный тип характерен для таких профессий, как психолог, врач или учитель. Подобный человек нуждается в постоянном общении и контактах с людьми, а также обладает несомненными социальными навыками. Он любит воспитывает и поучать, при этом являясь весьма гуманным, и легко находит общий язык с окружающими. Тем не менее, обладая хорошими вербальными способностями, он часто зависим от чужого мнения, а поэтому ему не следует доверять руководящие должности.
В отличие от социального типа, предприимчивый тип любит руководить, доминировать и проявлять энтузиазм. Такие люди редко бывают усидчивыми, однако их агрессия и энергичность позволяют им быть артистами, журналистами, заведующими, директорами и дипломатами.
Интеллектуальный тип нельзя назвать активным или социальным, зато у него есть множество достоинств – склонность к аналитическому мышлению, рациональность, оригинальность и независимость. В равной степени развиты как вербальные, так и невербальные способности. Таким людям рекомендуется научная деятельность.
Достаточно эмоционально стабильным является реалистический тип. У него развиты невербальные и математические способности. Такие люди любят работать с конкретными объектами – машинами, вещами, инструментами. Из них получаются хорошие инженеры, электрики, агрономы и механики.
Конвенциальный тип предпочитает чётко структурированную деятельность. Он не особенно оригинален, не умеет руководить, не любит смену сферы деятельности, весьма консервативен. Тем не менее, у него отлично развиты математические способности. Такой человек практичен, и у него получится всё, связанное с произведением расчётов и канцелярией.
И наконец, к артистическому типу можно отнести человека со сложным взглядом на жизнь, опирающегося на интуицию, воображение и собственные эмоции. Он часто бывает оригинальным и независимым в принятии решений. Кроме того, у него хорошо развиты вербальные и моторные способности. Такой человек всегда в центре внимания. При этом он не слишком социален в том смысле, что не желает придерживаться общественных рамок. Таким людям рекомендуется заниматься литературой, рисованием или музыкой.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
18.02.2015
Важно правильно определиться со специальностью, с которой хочется связать жизнь, ведь от этого выбора зависит очень многое в жизни, удовлетворенность в работе и уровень оплаты труда. Тест позволяет понять, что за тип профессии следует выбрать человеку и в какой сфере деятельности он сможет добиться успехов.
02.08.2015
Необходимо прибегать к подобного рода тестированию, как мне кажется, лишь неуверенным в себе людям. Потому что уверенный в себе человек просто не может не чувствовать «своего типа» и тяги к тому роду деятельности, в котором он проявит себя наилучшим образом.
01.09.2015
Аня, иногда полезно побыть «неуверенным» и пройти тестирование, если есть такая возможность. Ведь тяга к той или иной профессии может возникнуть под влиянием некой моды на неё, под влиянием друзей, родных. Или вот в школе человеку хорошо давалась математика, но это ещё не значит, что ему подойдёт профессия, связанная с математическими расчётами. Внутреннее ощущение своей принадлежности к определённому типу может и подвести.
25.04.2016
Часто бывает, что человек не может сделать свой выбор и тогда тест по Джону Голланду может оказаться находкой.