25% казахстанцев не любят свою работу
Корреспонденты известного информационного издания Total.kz социологический опрос среди работающих жителей Казахстана. Основной темой исследования стало отношение к текущему рабочему мету и возможные варианты перехода на другую работу.
Основная информация
Для проведения исследования и отбора респондентов журналисты использовали информационную базу всероссийского рекрутингового портала HeadHunter. Участие в опросе приняли 2 тысячи жителей Казахстана, которые имеют разные рабочий статус (безработные, временно работающий и работающие на постоянной основе).
В результате анализа полученных результатов оказалось, что почти четверть граждан терпеть не могут свою текущую работу. Еще 25 процентов из всех категорий отметили, что при выборе вакансии наибольшее значение для них имеет размер заработной платы, а не личный комфорт и удовольствие от выбранного рода действий. Фактически, такие респонденты согласны пойти на самую ненавистную работу, если их устроит предложенный оклад.
Цифровое представление
Если более детально углубится в полученные результаты, около 26 процентов казахстанцев, любящих свою текущую работу, согласны перейти на ненавистное место, если предложенная заработная плата будет выше. Однако среди специалистов, занимающих руководящие должности таких людей заметно меньше — всего 15 процентов. Зато сотрудники среднего руководящего звена, линейные менеджеры и простые специалисты готовы пожертвовать любимым занятием ради большего оклада — их 26-27 процентов.
Из респондентов, которые только находятся в процессе поиска работы, 80 процентов не согласны идти на угнетающую их должность только ради более высокого заработка. Из этого можно сделать вывод, что современные молодые соискатели относятся к профессиональной стороне жизни очень избирательно. Поэтому для привлечения ценных кадров работодателям рекомендуется делать ставку не только на материальном благополучии сотрудников, но и на нематериальной стороне корпоративной жизни. Таким образом, может быть достигнута идеальная рабочая атмосфера.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
07.04.2014
Ничего идеального не существует. Всегда за рассматриваемую вакансию будет и «за», и «против». По себе знаю, как тяжело бросить ненавистную, но высокооплачиваемую работу, даже если особой нужды в «лишних» деньгах нет.
07.04.2014
Сейчас в наше время самый главный критерий при выборе места работы- это уровень заработной платы, так как цены растут не пропорционально зарплате. А если учесть еще тот фактор, что есть семья и дети (ради которых мы и живем), тогда любая работа будет праздником, даже самая отвратительная, главное, чтобы уровень дохода был велик. А то что молодежь не хочет идти на ненавистную им работу, так они надеются на маму с папой, которые будут латать их дыры в бюджете. Но стоит понять одну простую истину-родители не вечны.
08.04.2014
Мне кажется, эта тенденция будет относиться не только к Казахстану, а ко многим другим странам и к России в частности. Для очень многих людей при нынешней экономической ситуации именно уровень зарплаты главнее других аспектов работы.
07.11.2014
Полностью с Вами согласна. Уровень зарплаты сейчас много значит. А вообще, я где-то еще слышала мнение о том, что у женщин и мужчин отношение к работе разное: женщины не будут терпеть нелюбимую работу (в особенности, если помимо самой работы не комфортно в коллективе) и увольняются, а мужчины терпят и редко делают «резкие движения» в сторону увольнения.
01.11.2015
Молодежь еще не «хлебнули» настоящей жизни, у них розовые очки на глазах. А вот когда детей кормить и одевать надо, за коммунальные услуги платить да еще пара кредитов на шее висят, тогда не до понтов, идешь туда где больше платят.