Подаем резюме по собственной инициативе

Подаем резюме по собственной инициативеЕсли после длительных поисков желаемая вакансия так и не найдена, почему бы не обратиться в выбранную компанию самостоятельно? И эксперты утверждают, что отсутствие свободных рабочих мест вовсе не является проблемой, ведь ситуация может измениться в любой момент. Поэту не стесняйтесь отправлять резюме по собственной инициативе.

Основные рекомендации специалистов

Далеко не обо всех свободных вакансиях можно прочитать в газетах или на специализированных сайтах. Часто предприятия малого и среднего бизнеса отказываются тратить время на обращения к специалистам по поиску персонала и подбирать кандидатов через профессиональные и личные связи. По последней оценке, только треть вакансий попадает в свободный доступ.

Эксперты по персоналу советуют соискателям проявлять собственную инициативу и отсылать резюме в приглянувшиеся компании. Даже если вакансий там нет, они могут появиться в любой момент, а значит, работодатель будет иметь в виду ваше резюме при поиске новых сотрудников.

Пошаговая инструкция

Несмотря на все вышесказанное, все же не стоит рассылать резюме бездумно и всем без разбору. В этом вопросе стоит придерживаться нескольких простых правил:

1. На первом этапе выберите несколько потенциальных работодателей. Тщательно изучите, чем конкретно занимается фирма и подойдет ли ей ваша специализация.

2. Когда список работодателей составлен, лучше всего сначала позвонить в компанию и поинтересоваться, имеются ли в штате вакансии, где пригодятся ваши знания и умения.

3. Если шансы все же есть, поинтересуйтесь, кому из сотрудников отправить резюме. В идеале, это должен быть потенциальный начальник, который лучше всех сможет оценить вашу квалификацию.

4. Не последнюю роль играет и сопроводительное письмо, которое должно продемонстрировать ваши положительные стороны наиболее качественно. В этом документе нужно четко и ясно сформулировать, чем именно вы станете полезным работодателю. Но не стоит прикреплять к резюме большое количество копий дипломов, сертификатов и грамот. Лучше просто упомянуть о них и пообещать выслать компании в случае необходимости.




Проявление инициативы при поиске работы — не совсем стандартное решение, так как обычно резюме отправляются на уже существующие вакансии. Однако такой способ может дать свои плоды, если компании, особенно крупной, понадобится напористый и уверенный в себе сотрудник. Главное — идти к своей цели и ничего не бояться!

Самостоятельный поиск работы дает больше результата. По существу, для работодателя не имеет значения дипломы, а только о как ты себя проявил на предыдущей работе.

Современный работодатель хорошо разбирается в людях или имеет штат специалистов, которые без труда могут дать оценку каждому кто намеливается стать сотрудником данной организации или компании. Поэтому каждое действие человека, который ищет работу, может оцениваться как позитивное или негативное при принятии на работу, проявление инициативы или упорства приносит свои плоды. Безусловно данные рекомендации можно и даже нужно использовать, если человек хочет найти интересную работу за небольшой срок.

У меня так и было. В поисках работы посетила отдел кадров крупной организации, поговорив с начальником и оставив своё резюме (тогда вакансий не было). И через месяц мне предложили работу, так как увольнялся сотрудник!

Поиск работы по собственной инициативе может принести свои плоды. Главное, выбрать подходящее предприятие и оставить резюме так, чтобы о нем обязательно вспомнили при появлении вакансии, а не сразу выбросили в корзину.

Естественно лучше сходить самому, даже если в интернете и нет вакансий. У нас вон в ГорЭнерго набирали тех.персонал, эникейщиков на очень даже неплохую зп. И в инете, и в газетах этой вакансии не было. Висели объявления только на точках, где плату за свет принимают. Мыло для резюме давали всем, кто звонил. А те, кто сидел и ждал эту вакансию в инете, собственно и остался без работы )) Под лежачий камень и вода не течет.


Ваш комментарий ↓


Введите код:
*