Амурчане чаще ищут работу через знакомых

Редакция одной из амурских газет объединилась со специалистами интернет-портала 2х2 для проведения исследования самых популярных способов поиска работы местных жителей. 150 отобранных в случайном порядке респондентов выбирали подходящий вариант ответа из нескольких предложенных.

Детали опроса

Благодаря проведению указанного исследования удалось не только определить настолько тот или иной способ поиска работы актуален для амурчан, но и выделит его основные плюсы и минусы. Как ни банально это звучит, но около 30 процентов соискателей предпочитают обратиться за помощью к влиятельным знакомым.

Доверие к услугам местных кадровых агент выявили только 3,8 процента опрошенных. Еще 5 процентов согласны использовать только те возможности, которые дают им социальные сети. 29 процентов используют рекрутинговые порталы, а 22 процента ищет подходящие вакансии с помощью специализированных печатных изданий. К специалистам центров занятости готовы обратиться только 8 процентов респондентов, так как доверие к этому способу весьма невысокое. Остальные предпочитают самостоятельно оббивать пороги компаний в поисках работы.

Плюсы и минусы поиска работы разными методами

Плюсы поиска работы через знакомых очевидны, ведь если ваш хороший знакомый предлагает вам работу, вы, скорее всего, послушаетесь его рекомендаций, так как доверие к знакомым очень высокое. Однако минус такого способа также весьма заметен — если вас устроили на работу по блату, очень трудно потом доказать коллективу и работодателю, что вы чего-то стоите.

Кадровым агентствам в наше время доверяют единицы, кроме того многих пользователей отпугивает еще и то, что за услуги таких специалистов необходимо платить. Поиск работы в соцсетях близок к поиску через знакомых, однако здесь есть шанс, что ваше объявление может увидеть посторонний пользователь, представляющий какую-либо компанию. Преимущества специальных сайтов в том, что вы можете разместить резюме и объявление о поиске бесплатно. Также на таких ресурсах можно просмотреть уже имеющиеся предложения от работодателей.

Tykhon 16.05.2014
	Тот факт, что значительная часть жителей того или иного региона ищет работу не через службу занятости, говорит, прежде всего, о недопустимо низкой активности местной службы занятости. В наше время подобные атавизмы (поиск работы через друзей и знакомых) постепенно отходят в прошлое в большинстве регионов России… Ответить

Галя 17.05.2014
	Через знакомых обычно выгоднее находить работу. И сам более уверен, что работодатель надежный. И тебя есть кому рекомендовать, если что. Ответить

Татьяна 18.05.2014
	Трудоустройство через знакомых — абсолютно не новинка. И показывать свои профессиональные качества нужно на любой работе, в независимости от того, как ее получили — по знакомству или через биржу труда. Ответить

Роман 18.05.2014
	Поиск работы через знакомых опасен необходимостью быть обязанным, а также такой подход показывает не развитость различных систем подбора персонала в регионе. Ответить

Татьяна 07.11.2015
	Не согласна, если обращаться через друзей (в прямом понимании этого слова), то ни каких обязательств, чисто дружеская помощь. Ответить

Нина Александровна 30.10.2015
	А мне кажется что именно через знакомых и можно найти нормальную работу. Рекомендации всегда хорошо работают. Ответить

Тося 11.12.2015
	В большинстве случаев получая работу через знакомых остаёшься им либо должен, либо за неё, нужно платить. А государственным и частным организациям никто практически не доверяет. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *