Допустим ли блеф на собеседованиях?
Всех нас с детства учат, что врать нехорошо, однако по данным психологом мы регулярно кого-то в чем-то обманываем, не считая это зазорным. Однако собеседование на работу — совсем отдельная ситуация, и стоит разобраться, допустимы ли блеф, недоговорки или откровенный обман при разговоре с потенциальным работодателем.
Советы специалистов
Очевидно, что врать напрямую о несуществующем опыте работы или работе в каких-либо известных корпорациях не стоит. Такую информацию очень легко проверить, и когда обман откроется, рабочее место соискателю точно не светит. Более того, такое приукрашивание грозит попаданием в черный список, который может быть общим сразу у нескольких компаний.
Также не стоит приписывать себе умения, которыми вы совершенно не владеете. Даже если эта ложь пройдет, и вас примут в компанию, на испытательном сроке сразу станет ясно, какими навыками обладает соискатель. Таким образом вы вызовете к себе недоверие, еще даже не получив работу.
Когда возможна полуправда
Многие соискатели весьма свободно относятся к приукрашиванию действительности, и в чем-то они правы. В некоторых случаях не собеседования возможны небольшие недомолвки или уместное хвастовство:
1. Рассказывать о несуществующем опыте работы, конечно же, не стоит, однако всегда можно красиво преподать то, что у вас было. К примеру, вполне допустимо немного увеличить срок внештатных работ или же сделать акцент на обязанностях, интересных работодателю.
2. приписывать себе несуществующие навыки можно только в тех случаях, когда вы полностью уверены, что на новой работе они не пригодятся или же вы сможете хорошо справиться без них. Также можно приукрасить действительность, если вы можете в скором времени овладеть необходимым умением.
3. Графу «Личные качества», которая присутствует практически во всех опросам и резюме можно заполнять на свое усмотрение. Сделайте акцент на тех качествах, которые могут заинтересовать работодателя, ведь кому-то нужны прирожденные лидеры, а кого-то интересует коммуникабельная молодежь. Только не стоит делать из себя свою полную противоположность.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
14.05.2014
Поддерживаю то, что автор статьи написал! Сама ведь на собеседовании пару раз всё приукрашивала! А что?! Это не преступление! А наоборот, поощряется! Так в глазах будущего боса вы сверкаете.
14.05.2014
В любом случае ложь принесёт лишь проблемы, лучше вместо явных преувеличений своих возможностей — поработать над умением себя хорошо преподать.
15.05.2014
Обман потенциального работодателя крайне нежелателен, так как в таком серьезном деле, как прием на работу, никто не полагается на веру, все стремятся проверить информацию и ложь быстро откроется, а сам соискатель может лишиться дальнейших перспектив вообще куда-нибудь устроиться по специальности.
15.05.2014
Блеф соискателя практически всегда виден, если он, конечно, не заядлый игрок в покер и не научился держать лицо. Если даже возникнут хотя бы малейшие сомнения в том, что он обманывает или что-то недоговаривает, возникает огромное желание вывести его на чистую воду. Потому что по опыту скажу, что в будущем именно они доставляют больше проблем в работе.
18.05.2014
Привирать нужно обязательно, ибо такими всеобъемлющими умениями или знаниями, которые по обыкновению требует работодатель, не обладает никто.
28.11.2014
Мой опыт показывает, что врать не то, что нельзя, а просто не нужно. Это подпортит самому соискателю жизнь на новом месте работы. Можно просто немного добавить в свою речь (или резюме) красок, называя банальные вещи более привлекательными терминами. Ведь все знают, что, например, за словами «умение наладить продуктивную работу офиса» для офис-менеджера, стоит банальное обеспечение офиса чаем, кофеечком и туалетной бумажкой
18.12.2015
Немножко приукрасить, так как Вы предлагаете? Почему бы и нет, главное не врать. Но и о своих недостатках рассказывать не обязательно.