Некоторые факты о рынке труда Санкт-Петербурга

Исследовательский трудовой портал Superjob собрал и проанализировал данные о состояние рынка труда города Санкт-Петербурга за апрель 2014 года. Таким образом удалось получить информацию о некоторых категориях и изменении определенных показателей за месяц.

Ключевые цифры

1. По сравнению с общероссийскими показателями активность работодателей Санкт-Петербурга выросла на 3 процента в категории «Спрос на персонал».

2. Хотя все сегменты рынка труда продемонстрировали положительную динамику, наиболее высокий рост количества размещенных вакансий зафиксирован в сферах «Страхование» — 19,1 процента, «Наука и образование» — 24,5 процента, «Домашний персонал» — 36.8 процента.

3. По сравнению с мартом 2014 года соискатели разместили на 0,1 процента активных резюме. Наиболее значимый прирост резюме отмечается в категории «Наука и образование» — 8 процентов.

4. В апреле 2014 года среднее количество активных резюме на одно рабочее место составило 4,5.

Другие данные

1. Наиболее высокий показатель конкуренции на одно место наблюдается среди кандидатов на высшие руководящие посты — 21 резюме на вакансию. Минимальный показатель зафиксирован среди работников медицины — 1,2 резюме.

2. Самое значимое падение конкуренции зафиксировано среди консалтинговых специалистов (-1,6) и домашнего персонала (-2). Максимальный рост показала категория управления персоналом (+1).

3. Во всех исследуемых сферах трудовой деятельности было отмечено снижение напряженности по сравнению с прошлым месяцем. Однако в кадровом деле и банковском секторе показатель напряженности выше на 0,1-0,3 пункта, чем в апреле прошлого года.

4. Вакансии, размещенные с помощью кадровых организаций, составили 10,9 процента от всего рыночного предложения, что означает сокращение показателя на 0,5 пункта.

5. Среди вакансий, размещенных самими работодателями, выросла доля предложений от компаний с количеством персонала больше 1000 человек. Теперь их показатель составляет 34 процента от всех объявлений.

Михаил 09.05.2014
	Сейчас в Санкт-Петербурге большой спрос на вакансии в сфере страхования, науки и образования, а так же вакансии домашнего персонала, последнее имеет самый больший процент роста. Таким образом, в перечисленных сферах можно с большим успехом найти себе работу. Ответить

adianon 10.05.2014
	Данные неточные, так как анализ не проведён по отношению к изменившемуся числу населения, сравнение было сделано лишь с прошлым анализом, если это сделать, то будет видно, что ситуация не изменилась вообще. Ответить

Татьяна 11.05.2014
	В Санкт-Петербурге минимальный уровень безработицы по стране. В то же время, как парадоксально это не звучит, сохраняется острая нехватка кадров. Но у всего есть объяснение. Например, большое количество вакансий на бюджетные специальности (врач, учитель, воспитатель) связаны с низкой заработной платой. Ответить

Роман Варнаков 11.05.2014
	Больше всего впечатляет показатель конкуренции на высшие руководящие посты. Но для Северной столицы это, наверное, нормальный показатель, учитывая количество различных предприятий и организаций, а также общий уровень образования персонала. Ответить

Полина 26.12.2015
	Просто работать никто не хочет, всем бы лишь руководить, да ещё и за это платят более высокую зарплату. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *