Классификация кадровых организаций
Одним из самых надежных и популярных способов поиска работы на сегодняшний день является обращение к специализированным компаниям по трудоустройству. Подобные организации за определенную плату гарантируют соискателям рабочее место. Однако есть у такого способа свои особенности и подводные камни.
Классические кадровые агентства
Главным преимуществом обращения в кадровые агентства является то, что всю рутинную работу по подбору вакансий и отсылке документов берут на себя специальные сотрудники. На данный момент выделяют два основных типа таких организаций, которые отличаются по типу оплаты за услуги.
Ряд агентств предпочитают получить от клиента начальный взнос заранее обусловленного размера, другие вычитают процент от первой зарплаты клиента на новой работе. Стоит отметить, что среди первых уровень мошенничества намного выше, так как фирма уже получила от вас деньги, которые никто не будет возвращать в случае неудачи. Второй тип компаний более заинтересован в удачном трудоустройстве клиента, так как их комиссия напрямую зависит от вашей зарплаты.
Другие варианты
Еще одним типом организаций, содействующих в трудоустройстве, являются рекрутинговые агентства. Их основное отличие от кадровых компаний — услуги являются бесплатными для соискателей, но платными для работодателей. Фактически, такие учреждение представляют интересы нанимателей, поэтому у них очень высокие требования к подбору кандидатов на предложенные вакансии. Чаще всего такие агентства ориентированы на поиск руководящих кадров или специалистов с высокой квалификацией, так как их выгоднее «продавать».
Еще одной отдельной категорией считаются компании по целенаправленному подбору персонала. От рекрутинговых агентств они отличаются совершенно иным набором условий работы. Основной целью таких организаций является обеспечение работодателей квалифицированными специалистами редких направлений. Чаще всего агентства занимаются поиском не отдельного сотрудника, а целой группы работников определенной специализации.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
07.05.2014
Я лично сталкивался с организацией, которая брала деньги за поиски для меня работу, но в итоге не денег не работы. Мы вначале заключили договор, где организация должна была по условиям договора искать для меня работу. Условие по договору было выполнено, так как мне предоставили возможность пойти на собеседование, которое я по неизвестным мне причинам не прошел, у меня были подозрения – что никто не прошел. Я склонялся к версии, что эти люди мошенники, причем как работодатель, так и агентство по поиску работы, возможно — они изначально договорились и на взаимовыгодных условиях начали сотрудничество.
13.03.2015
Не доверяю таким организациям. Мой отец несколько раз был обманут. И деньги взяли, и работу обещанную не предоставили.
Если и доверяться таким компаниям, то только при условии, что вознаграждение за их услуги будет с первой заработной платы.
07.05.2014
Агентство не обеспечивает наём работников, а лишь предоставляет возможность, при этом существуют циклические схемы по накрутке отдела кадров заказчиков и агентств, в которых лишь гоняют претендентов на работу, получая деньги.
08.05.2014
Никогда не стал бы платить деньги вперед без гарантии трудоустройства, очень высока вероятность нарваться на мошенников. Значительно надежнее вариант, когда вычитают процент с первой зарплаты уже устроенного клиента на новой работе.
10.05.2014
С одной стороны такие агенства есть везде. Но я в посиках работы все же им не совсем доверяю. Не раз слышал, как люди отдавали едва ли не последние деньги мошенникам. Прежде чем обращаться в такое агенство, нужно навести о нем справки. Есть хорошо давно зарекомендовавшие себя на этом рынке. Так что Гугл в помощь и вперед.
03.01.2016
На последнее место работы мой муж устроился через рекрутинговое агентство, то самое, где платят руководители (он программист). Все отлично, уже несколько лет работает. А вот где берут деньги вперед — таким мы не доверяем!
05.01.2016
Я обращалась только в агентство, где берут процент из заработной платы. Но работу они не помогли найти. Они больше занимались устройством неквалифицированной рабочей силы, а я специалист юрист.