В Северной Осетии переизбыток финансистов

Государственные деятели Северной Осетии очень обеспокоены проблемой молодежной безработицы. На данный момент около 41 процента от общего количества официально безработных граждан республики составляют люди в возрасте 20-29 лет. По мнению местных депутатов, суть проблемы заключается в неправильном подходе к профессиональной ориентации молодежи.

Проблемные специальности

Согласно информации, полученной от сотрудников службы занятости, сейчас на учете состоят 3132 молодых безработных жителей Осетии. Из них 1359 человек имеют законченное высшее образование, еще 904 окончили профучилища и техникумы.

Среди официальных безработных 463 специалиста имеют диплом экономиста, 198 человек заканчивали факультеты бухгалтерского направления, 270 граждан имеют специальность юриста, 245 ищут работу инженерного направления и еще 88 планируют трудоустроиться на место менеджера. По словам руководства службы занятости, на данный момент в республике имеет место переизбыток молодых специалистов финансово-экономического направления.

Причины и следствия

По мнению специалистов, одной из самых распространенных причин молодежной безработицы является отсутствие необходимого стажа работы. Некоторые работодатели также обращают внимание на низкую квалификацию некоторых специалистов. Фактически, работодатели не хотят допускать специалистов без опыта даже до собеседования. Многие просто не решаются брать на себя ответственность, принимая на работу молодых сотрудников, ведь еще нужно многому научить.

Сталкиваясь с такой проблемой, многие молодые люди становятся на учет службы занятости, где проходят дополнительное обучение, повышение квалификации или изучение другой специальности. Таким образом, государство вынуждено осуществлять значительные затраты на обучение и переобучение специалистов.

Чтобы решить возникшую проблему, в республике запущено сразу несколько целевых программ, рассчитанных на работу в 15 разных направлениях. Кроме того проводятся уже ставшие традицией ярмарки вакансий и телемосты с работодателями.

Марлена 06.05.2014
	Думаю, это проблема не только Южной Осетии. Огромное количество молодых людей стремится получить модные и престижные, по их мнению, специальности, не задумываясь о том, а действительно ли это то, что им нужно. Ответить

Роман Варнаков 07.05.2014
	По всей стране переизбыток юристов и экономистов, в свое время их не хватало, выпуск специалистов этих направлений поставили на поток, но вовремя не скорректировали и вот результат. Считаю, что должен быть какой-то институт, изучающий и контролирующий потребность в специалистах в масштабах всей страны. Ответить

Михаил 11.05.2014
	В одно время финансово-экономическое образование было популярным и востребованным, но никто не регулировал поток студентов – от этого и возникла такая ситуация с безработицей. Ответить

Анна 30.09.2014
	Это является реальной проблемой для многих городов. Для поддержания равновесия нужно вносить коррективы в систему образования. Элементарно уменьшить количество факультетов юридического и экономического направления. При этом ужесточив отбор при поступлении на эти факультеты. Это, кстати, еще и решит проблему «безграмотных» юристов и экономистов. Ответить

Дмитрий 20.04.2016
	Да ничего не надо вносить. Люди сами должны выбирать, что им нравится. Хотят получать невостребованную специальность, ну так пусть. Риски же они осознавать должны и это их решение. Ответить

Нина Александровна 27.11.2015
	Раньше молодые специалисты просто направлялись на предприятия, и должны были отработать определенное количество лет. Жаль что сейчас это не практикуется. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *