Без опыта сложно найти работу

Без опыта в наше время сложно найти работу. Поэтому в центры занятости чаще всего обращаются молодые люди, которые только получили дипломы. Из-за кризиса самостоятельно устроиться на работу у них не получается.

Многие люди думают, что главной причиной, по которой работодатели отказывают в приеме на работу, является отсутствие опыта. После нескольких собеседований у молодых людей отпадает всякое желание устраиваться на работу, ведь их нигде не берут. Специалисты центров занятости советуют молодежи не опускать руки. С их слов, в практике часто работодатели берут молодых и перспективных сотрудников, которые только окончили ВУЗы. Главное — на собеседовании расположить к себе работодателя. Многие молодые люди уверены, что на работу можно устроиться, если у тебя есть запись в трудовой книжке. Специалисты опровергают это утверждение. Многие работодатели под опытом работы подразумевают практические навыки, которые молодежь получает во время прохождения практики в ВУЗе.

Со слов сотрудников центров занятости, при собеседовании никогда не надо говорить работодателю об отсутствии опыта. Эти слова будут расценены неверно. Работодатель подумает, что справиться с должностными обязанностями такому человеку будет сложно и откажет в приеме. Если все же подходящее место выпускнику ВУЗа найти не удалось, специалисты советуют задуматься о дополнительном образовании. По мнению сотрудников центров занятости, не стоит терять время впустую. Параллельно с поиском работы можно освоить еще одну специальность. Стоит отметить, что инвестиции в самообразование всегда окупаются сполна. Всего за несколько месяцев можно освоить хорошую специальность и получить ценнейшие навыки, которые обязательно пригодятся в будущем.

Со слов специалистов, работодатели на собеседовании не столько обращают внимание на наличие опыта, сколько на желание соискателя работать. Чаще всего работодатели отдают предпочтение именно инициативным людям, у которых есть желание получить опыт. И порой человеку с опытом работы трудно получить должность, если он на собеседовании не проявляет заинтересованность.  Специалисты отметили, что молодым людям, только получившим дипломы, не стоит предъявлять слишком высокие требования к работодателю. Стремление получить сразу же высокую заработную плату и хорошую должность без опыта работы обычно ни к чему не приводит. В данном случае это только усложняет поиск работы.

Нина Александровна 09.04.2015
	Всем надо с опытом работы, а где этот опыт взять, если ВСЕМ надо с опытом… Замкнутый круг. Еще сложней людям у которых маленькие дети. Ответить

Дмитрий 18.05.2016
	Ну у людей, у которых есть маленькие дети, как правило есть опыт. Все же большинство, не со школьной скамьи детей имеют. Но вот что касаемо работы, то сейчас и с опытом сложновато найти. Ответить

Галина 11.04.2015
	Как это «не говорить работодателю об отсутствии опыта»? По-моему, все за тебя скажет трудовая книжка. А первый опыт легче всего найти в госучреждениях, пусть и с низкой оплатой. Ответить

Анюта 13.04.2015
	Действительно, трудовая книжка или отсутствие её всегда сообщат работодателю, есть ли опыт у соискателя. Причём, неоплачиваемая работа в период институтской практики не отражается в трудовой. Доказывать наличие практических навыков, полученных во время обучения, придётся только на словах. Ответить

Роман Варнаков 14.04.2015
	Получается, что опыт работы необходимо приобретать еще учась в ВУЗе. Это непросто, но возможно и тогда никакой работодатель не откажет по этому пункту, хотя наличие опыта работы тоже не гарантирует прием на работу. Ответить

Мили 03.09.2015
	Значит, откажет по другому пункту. Я юрист с опытом работы и у меня было огромное желание работать. Но желание работать в нашей стране оценивается только размером взятки. А я не готова платить. Ответить

Vikachuzhakina 10.11.2015
	Работодателя можно понять. Он хочет сразу осведомленного сотрудника, который будет в курсе своего дела. Но как же быть с выпускниками ВУЗов??? Они молоды, полны сил и энергии. Их можно обучить за считанные дни. Поэтому работодатель может научить всему необходимому своего молодого сотрудника и подарить ему бесценный опыт. Ответить

Ася 03.03.2016

Разумеется, простому студенту на высокооплачиваемую работу не приходится рассчитывать без какого-либо опыта. Как я где-то прочитала:»Всем работодателям нужны 20-летние полные сил, здоровые работники БЕЗ ДЕТЕЙ но с обязательно с опытом работы не менее 5 лет.» Например, мою подругу 26-ти лет(пока без детей) несколько раз спросили на собеседовании: Вы можете нам гарантировать, что не уйдете в декретный отпуск в течение 2-3 лет?? Она ответила, что не может знать точно…Работу она не получила даже при наличии опыта( Я сама работала с 14-ти лет, бралась за любую возможность,и в итоге мне удалось подняться по карьерной лестнице невысоко, но все-таки) Без опыта было оооочень сложно что-то находить, но зато с уверенностью могу сказать: возможно все — дерзайте, пробуйте! Этого у вас никто не отнимет Ответить

Ася 03.03.2016
	Разумеется, обычному студенту найти высокооплачиваемую работу без опыта практически невозможно. Как я где-то прочитала: Работодатели хотят 20-летних полных сил и здоровья работников без детей и обязательно с опытом работы не менее 5-ти лет)) Я работаю с 14 лет и потому устроиться на работу после окончания ВУЗа мне оказалось не сложно, даже удалось подняться по карьерной лестнице. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *