Финансирование «трудных» соискателей
Очевидно, что нанимаю нового сотрудника, работодатель надеется получить идеального работника, которые не только сможет хорошо выполнять свои обязанности, но и без проблем вольется в трудовой коллектив. Однако не все кандидаты способны устроится на новом рабочем месте без каких-либо трудностей, поэтому в службе занятости приняли решение финансировать трудоустройство «неидеальных» кандидатов.
О работе центров
О запланированных мероприятиях в указанном направлении с представителями СМИ поделилась директор центра занятости Татьяна Быданова на одном из традиционных «деловых понедельников». Она отметила, что в первую очередь проблемы возникают у тех соискателей, которые имеют пониженную конкурентоспособность на отечественном рынке труда. К этой категории относят инвалидов, выпускников ВУЗов, одиноких или многодетных родителей, лиц предпенсионного и пенсионного возраста, а также бывших заключенных.
Путем тесного взаимодействия с российскими работодателями службе занятости удается осуществлять временное трудоустройство испытывающих трудности соискателей. К примеру, в Набережных Челнах за год нашли работу 198 человек, а также были созданы и оборудованы места для 41 инвалида.
Дополнительная информация
В текущем году была запущена масштабная государственная программа «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы». Согласно положениям нового проекта, всем работодателям, принявшим на работу выпускников школ и бывших заключенных, будет предоставляться финансовая компенсация по оплате труда по соцстрахованию и в размере МРОТ.
Для предпринимателей, принявших в штат людей с физическими отклонениями, будет производиться частичное возмещение финансовых затрат на приобретение и установку специального оборудования, необходимого для создания комфортных рабочих условий на месте. Максимальный размер такой компенсации составляет 69,3 тысячи рублей на одно место для постоянного работника. Стоит отметить, что к участию в описанных программах допускаются все типы предприятий, обратившиеся за помощью в центры занятости.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
27.02.2014
Какая замечательная программа. Также знаю, что далеко не все из «трудной категории», трудны по своим рабочим качествам.
Часто, долго пытаясь устроиться на работу, эти отчаявшиеся люди, когда наконец-то получают заветную вакансию, именно они становятся самыми надёжными, преданными, трудолюбивыми работниками и ценными кадрами сложившегося коллектива.
Очень рада узнать об этой программе и о положительной статистике трудоустроенных людей.
28.02.2014
За дополнительное финансирование работодатели намного охотнее согласятся принять на работу «проблемного» работника. Для самих людей, которые отчаялись найти постоянную работу, это просто подарок от государства.
01.03.2014
Получать компенсации — одно, а реально помочь адаптироваться в новом коллективе — другое. Нужно обязать начальство брать под опеку новичков с трудностями, не гнобить, а поддерживать рвение и трудовую искру.
06.03.2015
Наконец-то и содействием трудоустройству выпускников школ занялись. Когда я пару лет назад пыталась так устроиться, все время не хватало какой-то справки. При чем каждый раз новой. Прямо критические дни наступали в центре занятости. Еще бы ввели для них уголовную ответственность — давно пора.