Как устроиться на работу без опыта, если и с опытом шансов мало?
Всякое бывает, поэтому знать, как устроиться на работу без опыта, в принципе нужно каждому. В юном возрасте вопрос по трудоустройству лежит в плоскости, как правильно выбрать профессию, чтобы было максимально интересно. Люди, меняющие профессию в более зрелые годы, свои приоритеты ориентируют на удовлетворение повышающихся материальных потребностей. В любом случае, человек, решивший найти новую работу, не имеет опыта по роду будущей деятельности.
У кого больше возможностей устроиться на работу, не имея опыта: у выпускника или человека с трудовым стажем?
Работодатели, принимающие на работу нового сотрудника, ставят достаточно жесткие условия. Удовлетворить все пункты порой может только мифический герой, имеющий после обучения в ВУЗе минимум 5 лет стажа, определенные достижения по роду деятельности, курсы управления персоналом, знание иностранного языка (или лучше двух). Еще хуже женщинам. К ним выдвигается требование иметь к собственным 22-25 годам десятилетнего ребенка, пережившего пик детской заболеваемости. А еще неплохо в запасе держать маму или свекровь, по первому требованию способных забрать малыша. Так что выбрать, кому легче искать новую работу, сложно. Высокооплачиваемую работу, скорее всего, получит топ-сотрудник конкурирующей фирмы, а нашему соискателю без опыта достанется скромное местечко внизу карьерной лестницы. Надо же кому-нибудь и низко квалифицированную работу выполнять.
Что делать, чтобы устроиться без опыта на престижную работу
Если уже есть подходящая вакансия, нужно составить конкретный план ее получения. Подготовительный этап включает составление грамотного резюме, в котором будут отображены все позитивные моменты в биографии претендента, непосредственно связанные с видом деятельности. Тем, кто выбрал театральные профессии творческого плана или работу модели, дизайнера интерьеров, лучше создать собственное портфолио, наглядно отображающее деятельность или возможности претендента. Немаловажным испытанием станет собеседование, успешно пройдя которое, можно получить должность. К нему также надо основательно подготовиться, продумав ответы на типичные вопросы.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
08.07.2014
Имею наглядный опыт, как выпускники факультетов, связанных с бизнесом и финансами поступают на работу, к примеру в банки. Подготовка начинается еще на курсе 4-5-м,когда довольно приличная теоретическая база получена. Девушки попросту предлагали в банках свои услуги, соглашаясь на низкую оплату. Вы знаете, принимают. Пока учатся — набираются практического опыта и стараются зарекомендовать себя ответственными и компетентными работниками. По окончании обучения — либо продолжают работать в том же духе, либо с полученными рекомендациями идут дальше, в другие организации. Плюс подобной методики: из пяти девочек после получения диплома — три пошли в своих же банках на повышение.
04.12.2014
Один из вариантов, как без опыта устроиться на хорошую работу — впечатлить работодателей на собеседовании. Это непросто и хорошо бы узнать у предыдущих соискателей их ошибки, чтобы не повторить их.
05.12.2014
Чтобы устроиться на работу без опыта работы, надо на собеседовании заинтересовать работодателя своим неудержимым стремлением к работе вообще, а к данной конкретной – в частности.
11.12.2014
Нынешнему поколению молодежи в вопросах трудоустройства немного сложнее, нежели было их родителям. Ведь в Советском Союзе существовало понятие «распределение», т.е. направление на работу в конкретное учреждение. И, пусть, это было не всегда «радостное» назначение, но работа была предоставлена.
12.12.2014
Иногда работодатели готовы взять человека без опыта, если он ежесекундно проявляет желание работать и рвение начать хоть прямо сейчас и здесь (даже если график работы или предлагаемый оклад не особо на самом-то деле и устраивают). А «топовый» претендент, крутящий носом, в этом случае успешно «пролетает» мимо вакансии.
Так что настрой тоже играет немаловажную роль.
02.01.2015
Прохождение курсов, устройство на стажировку и т.д. — всё это поможет, но следует убедить работодателя что вы намерены и далее совершенствоваться на его предприятии, так как в большей степени работодатель не хочет принимать новичка не из-за того, что у него опыта нет, а потому что он приходит временно.
04.01.2015
Если говорить о студентах, то самым оптимальным вариантом для них является поиск работы уже на третьем-четвертом курсе института. Сложно, но тем не менее, возможно. В этом случае поиск работы после окончания ВУЗа значительно облегчится.