Основные правила для трудоустройства

Очевидно, что правильно организованный процесс поиска работы — это уже половина от удачного трудоустройства. На сегодняшний день существует огромное количество разнообразных сайтов, агентств и контор, помогающих соискателю в подборе вакансии. Однако этим же вполне можно заняться самостоятельно, если придерживаться нескольких рекомендаций.

Основные советы специалистов

В первую очередь, стоит запомнить, что рассылка резюме во все более-менее близкие по профилю специальности только увеличивает вероятность в итоге оказаться на работе, которая принесет одно разочарование. В этом вопросе нужно придерживаться правила «Меньше, но качественнее». Внимательно пересмотрите все доступные вакансии и отберите только то, которые подойдут вам оптимально. Учитывайте не только размер оплаты, но и моральное удовлетворение от работы.

Очевидно, что будущая работа должна быть удобна по всем параметрам. Поэтому перед подписанием трудового договора уточните все необходимые детали, включая отдаленность от дома и наличие прямых путей соединения.

Дополнительные советы

Учтите, что потенциальный работодатель начинает оценивать вас еще до начала собеседования. Даже если вы являетесь отличным специалистом, опоздание на собеседование или наличие ошибок в самом резюме сыграют вам не на руку. Проявите пунктуальность, компетентность и сдержанность, чтобы заинтересовать будущего босса.

Отправляясь на собеседование, продумайте несколько вариантов, по которым может развиваться беседа с кадровиком. Подготовьте несколько ответов на самые распространенные вопросы, однако будьте предельно внимательны, так как разговор может зайти и на личные темы. Таким образом, работодатель проверяет не только ваши профессиональные, но и личностные качества.

Даже если вы получили несколько отказов подряд — не отчаивайтесь и помните, что хороший специалист без работы не останется. Возможно, вы немного неправильно выбрали сферу для трудоустройства или же намеренно решили сменить профиль, однако наибольший шанс все же будет в знакомой специальности.

Роман Варнаков 03.07.2014
	Выбор оптимального места для трудоустройства невероятно сложная задача. Никогда не бывает, что на новом месте работы одни сплошные плюсы, минусы тоже должны быть обязательно. Нужно не пропустить их и тщательно взвесить, выбрать те, которыми можно пренебречь и которыми никак нельзя. На этом основании и делать окончательный выбор. Ответить

adianon 03.07.2014
	Если учесть все детали, то остаётся психологический нюанс самого собеседования, есть простой способ, которым мало кто пользуется — попросите своего друга сыграть роль работодателя и подготовьтесь. Ответить

Юрий 04.07.2014
	Полностью поддерживаю высказанную мысль – «лучше меньше, да лучше». В этом случае обилие информации и предложений может сыграть отрицательную роль. Ответить

Валентина 04.07.2014
	Все правильно, хочу лишь добавить о внешнем виде: перед собеседованием критически осмотрите свой гардерод. Иногда даже нечищенные ботинки могут стать причиной отказа, хотя вслух об этом не скажут. Ответить

In-na_M 13.03.2015
	Полностью с вами согласна. Перед тем, как идти на собеседование надо продумать свой наряд и вешний вид. А также обращать внимание на свои жесты. Например, нельзя ни в коем случае на собеседовании, закладывать ногу на ногу. И есть еще много жестов, которые на уровне сознания могут повлиять на решение работодателя. Ответить

Ксения 15.10.2015
	Я по специальности юрист. И на встречи с кадровиками и начальниками всегда приходила в строгой одежде. А раз зашла в одну организацию узнать о вакансиях, просто проходя мимо. Одета я была в коктейльное платье. Вакансий на тот момент не было, но меня просто уговаривали оставить свои данные. Я отказала, так как зарплата у них была очень маленькая. Вот Вам и дрес-код. Ответить

Bourne 05.07.2014
	Насчет рассылок резюме согласен, причем порой предлагают совсем не ту работу, которую ты ищешь, лучше поискать вакансии вручную, узнать о работодателе, месте работы и.т.п, а потом уже высылать свое резюме. Ответить

Дмитрий 11.03.2016
	Это займет слишком много времени. На самом деле проще раскидать много резюме, а уж потом по мере получения предложений узнавать больше информации от тех работодателей, что сделали вам предложение. Ответить

Anton 05.07.2014
	Не менее важным является внешний вид претендента, поэтому лучше заранее до собеседования узнать дресс код в организации. Ответить

Полина 05.07.2014
	К собеседованию надо готовиться. Можно почитать литературу по психологии об особенностях ведения дискуссии. Имеет значение и поза, и умение активно слушать. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *