Поиск работы: как избежать типичных ошибок
Психологи утверждают, что смена работы раз в пять лет необходима для положительных впечатлений и поддержания интереса к жизни. Но даже те, кто не следует этому правилу, все равно хотя бы раз в жизни сталкивался с проблемой поиска нового места работы. Впрочем, даже те, кто это делает не в первый раз, могут допустить множество ошибок. Например, при субординации работника и работодателя.
Как их избежать? Сегодня вы узнаете американское мнение об основных ошибках, наиболее часто совершающих людьми, ищущими работу. Несмотря на то, что оно принадлежит специалистам из США, эти советы актуальны также и для России. По мнению экспертов, основные промахи людей, желающих найти работу, выглядят так: плохое резюме. Оно позволяет произвести первое впечатление. При плохом резюме велика вероятность, что его попросту выбросят в мусор, и на этом ваши попытки получить работу благополучно завершатся. Также весьма неэффективным считается поиск работы с помощью газеты. Один из самых малоэффективных способов. На самом деле, до печатных страниц доходит информация о не более чем 10% вакансий. Кроме того, многие из них являются «пустышками». Они публикуются в качестве рекламы, используют для сбора информации коммерческого типа, для получения статистики. Например, рассмотрите пример с полученной выгодой при качественном семейном бизнесе.
Поиск работы только с помощью знакомых. Довольно опасный путь. Ваши знакомые никогда не посвятят вашим делам так много времени, как вы рассчитываете. Безусловно, в некоторых случаях они способны помочь. Но рассчитывать исключительно на их усилия весьма неразумно, всегда старайтесь искать работу самостоятельно.
После отправки резюме в ту или другую компанию, вы рассчитываете на то, что вам обязательно в скорости пришлют письмо или позвонят. Однако на самом деле это происходит крайне и крайне редко. В наиболее вежливых фирмах могут прислать письмо, в котором сообщат, что восхищены вашими данными, но на вакантное место выбрали другого претендента. Лучший способ – постоянные и регулярные звонки в кадровую службу с вежливыми напоминаниями о вашем скромном существовании. Более 60% положительных ответов соискатели получают в результате аналогичных звонков. Главное – знайте меру.
Ваше резюме посвящено прошлым заслугам. В таком случае его воспринимают, как некролог. Фокусируйтесь на будущем: прошлое может лишь быть дополнением (стоит помнить, что всё зависит от конкретной ситуации).
После интервью вы не спрашиваете – с кем вам впоследствии связаться. Это очень серьезный просчет. Ответ типа «Спасибо, мы перезвоним» не должны удовлетворять вас. Узнайте, кому вы можете сами позвонить, чтобы выяснить ваши потенциальные перспективы и показать свою настойчивость. А также например, вы можете наработать профессиональные навыки для поиска работы.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
07.09.2014
Сложнее всего при поиске своей первой работы, когда еще нет опыта и работодатель может этим воспользоваться, например взять на испытательный срок а потом не заплатить
25.11.2014
Огромной ошибкой наших молодых специалистов при поиске работы является то, что они хотят «всё и сразу». Начинать надо с чего то, а уж потом, получив какие-то навыки и опыт можно рассчитывать на нечто большее.
05.12.2014
Главное не тыкаться туда, где вас точно не ждут. И разослать своё резюме в максимально возможное количество организаций. Где-нибудь да клюнет. Потом надо будет произвести впечатление при личной встрече.
09.12.2014
В интернете достаточно информации о том, как правильно написать резюме. И, если воспользоваться этими подсказками, то результат будет отличный. А вот постоянные и регулярные звонки в кадровую службу меня немного напрягают. Как может молодой специалист «знать меру» в их количестве?
12.12.2014
Самое верное, это поиск работы через знакомых. Тогда можно избежать многих условностей при трудоустройстве. Когда за вас дают рекомендацию, то соответственно и отношение к вам другое.
03.10.2015
Надо же, а я всегда стеснялась напоминать работодателю о своем существовании, все время наивно ждала ответов после прохождения собеседования и никогда их не получала. Оказывается, надо было проявлять определенную настойчивость, — только сейчас поняла, где моя ошибка!