Помощник менеджера по персоналу
Помощник менеджера по персоналу – должность, необходимая в крупных компаниях. Зачастую бывает так, что сам менеджер не справляется со всем объёмом функций. В таком случае нанимают человека, который будет ему в этом помогать.
Какие функции требуют от менеджера по персоналу
Функции помощника зачастую полностью совпадают с задачами самого менеджера по персоналу. К примеру, это нахождение резюме кандидатов на необходимую должность в поисковых системах согласно заданным параметрам. С этим вполне справится оператор ПК без опыта работы. Помощник отвечает за открытие и закрытие вакансий. В процессе подбора персонал сотрудник обзванивает людей, которые подходят под конкретную должность, проводит первичное интервью и в случае положительного результата назначает время для собеседования. Далее в обязанности помощника входит организация процедуры собеседования, встреча претендентов на должность и представление их менеджеру, который и проводит дальнейшее общение. В некоторых случаях помощник может и сам осуществить интервью. Например, в случае сильной занятости или болезни менеджера. Однако практически всегда первичное тестирование лежит на заместителе.
Помощник менеджера по персоналу получает в среднем от 25000 до 37000 рублей. График представляет собой стандартную пятидневку. Проводится официальное оформление с предоставлением социального пакета. Компания также берёт на себя бесплатное профессиональное обучение.
Какие требования предъявляются к помощнику менеджера по персоналу
Специалисту необходимо иметь высшее образование. Желательно в области психологии, чтобы эффективнее работать с трудоустраиваемой молодежью, но это непринципиально. Опыт работу должен составлять от 1 года до 3 лет, так как нужно разбираться в нюансах технологии подбора персонала, умение работать в программе E-staff. Безусловно, сотрудник обязан быть уверенным пользователем персонального компьютера. Из личных качеств необходимы активность, коммуникабельность, дружелюбие, желание развиваться, обучаемость, энергичность, стрессоустойчивость, ответственность. Естественно, без грамотно поставленной речи и уверенности в себе не обойтись.
Должность помощника менеджера даёт возможность набраться опыта, усовершенствовать свои профессиональные навыки и даёт перспективу для дальнейшего карьерного роста.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
30.09.2013
Терпение, усидчивость и аккуратность, так как много работы с документами и разного рода бумагами. Неплохо, если этот человек разбирается в вопросах юридического характера.
15.02.2014
Если у помощника менеджера по персоналу такой широкий круг обязанностей, то, что тогда делает сам менеджер по персоналу? Иногда кажется, что некоторые должности создаются, исключительно ради самой должности.
06.05.2014
Странно, что не менее одного года должен быть имеющийся опыт работы у помощника менеджера по персоналу. Мне казалось, это как раз работа для выпускников вузов, чтобы такой опыт нарабатывать.
28.10.2014
Опыт-то как раз нужен. Помощник — это не стажер, которого учить и учить. Помощник должен уже сам разбираться во многих вопросах и уметь самостоятельно работать. У стажера зарплата 15-20 тысяч рублей, а у помощника, как написано в статье, повыше.
Но и я не полностью согласна с тем, что написано в статье. Там описан функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала), а помощник менеджера по персоналу выполняет и другую кадровую работу. Он, в частности, копирует документы сотрудника, устраивающегося на работу, подготавливает проект трудового договора и приказа о приеме. Он заполняет личные карточки сотрудников. Он участвует в подготовке отчетности для пенсионного фонда. Работа та же, что у менеджера, только менеджер несет ответственность за всю работу отдела и решает организационные вопросы, распределяет функционал.
08.09.2015
На самом деле, это очень сложная форма работы, прежде всего из-за многочисленных встреч и принятия решений. И без помощника хорошего не обойтись. Офисная работа считается одной из самых тяжелых в психологическом плане.
25.01.2016
Работа ответственная, ведь от менеджера по персоналу и помощника зависит какой будет коллектив.На такой должности человек должен быть коммуникабельный и в людях разбираться.