Примерные вопросы на собеседовании
Собеседование. Для его успешного прохождения необходимо подготовиться заранее. Найдите о сфере вашей будущей деятельности наиболее важную информацию, подготовьтесь психологически к собеседованию, проштудируйте возможные вопросы, и что вы на них ответите. Например, готовы вы ли работать летом в Геленджике.
На собеседовании специалисту по подбору кадров необходимо получить ответ на три основных вопроса. Способен ли кандидат справится с работой? Как долго и качественно он будет работать? Какие отношения сложатся у коллектива с новым человеком? Итак, вопросы на собеседовании.
- Вопрос: Расскажите о себе?
Ответ: Давайте я расскажу вам, почему я обратился именно в вашу фирму, и почему я уверен, что мой опыт работы отвечает требованиям, которые вы предъявляете. Внимание: обязательно заранее прорепетируйте то, о чем будете рассказывать. Не стоит вспоминать о своей школе и родителях. Говорите лишь о том, что гарантировано, заинтересует возможного работодателя, избегайте ненужных монологов. Например, не упоминайте о ваших прошлых выплатах при увольнении и отпускных.
- Вопрос: Какую вы хотели бы зарплату?
Ответ: Сейчас моя зарплата составляет (сумма зарплаты). Но я хотел бы повысить свой материальный достаток. Просмотрев требования, которые ваша компания предъявляет к кандидату, я сделал выводы, что работа требует ответственности и предполагает серьезную нагрузку, а это, возможно, отразится на увеличении вознаграждения. Дайте понять работодателю, что вы настроены серьёзно.
- Вопрос: Прошло пять лет. Как вы себя представляете?
Ответ: Я хотел бы и дальше работать в вашей компании, но получить более ответственную должность. Не указывайте конкретную должность или конкретные способы достижения целей.
- Вопрос: Вы рассматриваете вакансии, поступающие от других компаний?
Ответ: Я принял твердое решение работать именно в данной сфере бизнеса, так как мой опыт позволяет мне строить здесь карьеру. Поэтому я обращаюсь исключительно в компании, которые работают в этом направлении. На днях я прошел собеседование в компаниях (можете перечислить). Не рассказывайте, что вы ходили на собеседование в каких-либо других отраслевых компаниях. Пусть возможный работодатель будет уверен, что ваши интерес базируется именно в его области бизнеса. А еще узнайте больше в доступном вам кол-центре об идеях среднего бизнеса.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
03.01.2015
Главное при собеседовании говорить то, что хочет слышать работодатель. А его, в первую очередь, интересует — как ваша деятельность скажется на процветании фирмы.
05.01.2015
Вроде все вопросы простые, но на собеседовании часто бывает что теряешься и долго раздумываешь над ответами, поэтому мне кажется лучше заранее над ними подумать, что бы на собеседовании было легче.
20.01.2015
Основная часть кадровиков ориентирована на новые методики подбора кадров. Так называемое тестирование. Если вам удастся поговорить с человеком, который уже был на собеседовании в данной компании, то вы сможете найти в интернете шаблон с вопросами и ответами применяемый в этой организации. Дальше дело техники.
11.10.2015
Определенную подготовку можно провести заранее, это позволит меньше сил затратить на другие ответы. Главное, не придумывать себе таких умений, которыми не владеете, что может открыться уже на собеседовании.