Работа за рубежом: есть ли перспективы
Свой среди чужих? Добиться признания за рубежом – насколько это сегодня реально для российского жителя?
Об условиях карьерного роста, главных аспектах работы за границей и уровне компенсаций читайте ниже. А вот из других источников вы можете узнать о профессии в сфере недвижимости уже сегодня.
Трудовая миграция – это неотъемлемая часть глобальных процессов, которые мы регулярно наблюдаем во всем мире. Стремительное развитие высоких технологий, формирование единого рынка услуг и товаров, демографические проблемы в ряде регионов и стран привели к тому, что количество специалистов, переезжающих в другие страны, составляет миллионы. Впрочем, данные Федеральной службы государственной статистики РФ гласят, что за последние 10 лет уровень уезжающих из страны постоянно снижается. Однако данные цифры не отражают реального положения вещей. К тому же кризис неизменно вносит свои коррективы с сегодняшние реалии. Например. очень полезная информация о профессии трейдера.
Вспомните строки из книги Д. Пинка «Будущее за правым полушарием», прекрасно иллюстрирующие сегодняшнюю мировую ситуацию: «Могут ли сделать это дешевле за границей? Может ли сделать это дешевле компьютер? Востребовано ли в эпоху изобилия то, что я делаю? Если вы ответили на первые два вопроса «да», а на последний – «нет», значит, ваши дела плохи». Сейчас разберёмся почему.
Очевидно, что большинство успешных компаний сегодня подходят к бизнесу глобально: инженеры в Украине или России, производство в Индии или Китае, продажи по всей Северной Америке и Западной Европе. Достаточно просто взглянуть на свой компьютер, мобильный телефон или босоножки.
Аналогичная ситуация складывается и на рынке труда. Полученное в России образование. Дом в Испании. Работа в Лондоне. Число возможных вариантов стремительно уходит к бесконечности. Осталось лишь выбрать! А если прибавить к этому еще карьерный рост с достойной компенсацией, то вот он – обетованный рай на земле. За рубежом, так же как и в России, все возможные перспективы зависят от огромного множества факторов – внутренних и внешних. В первую очередь – от ваших профессиональный умений.
Ключевым из них является востребованность. В условиях, когда после экономического спада во многих государствах резко увеличилось число безработных, уменьшились объемы производства и упали продажи; на фоне скандалов в Нью-Йорке и Лондоне с выплатой компенсаций разорившихся финансовых учреждений, говорить о карьерном росте и хорошем вознаграждении можно только касательно высококвалифицированных работников, качественных специалистов: профессионал всегда найдёт себе место. И всегда предпочитайте официальное трудоустройство работодателем сотрудников.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
21.08.2013
Я твердо убеждена, что трудоустраиваться за границу надо только в том случае, если вы знаете себе цену, и уверены в том, что вышего работодателя интересуют ваши знания. Ведь хороших специалистов хватает в любой стране, поэтому при переезде в другую страну в рамках трудоустройства — лишняя осторожность не помешает. А доверяться незнакомым людям отдавая все документы — верх легкомыслия. Горбатиться сезон на клубничном поле, чтобы потом получить за это копейки и вернуться домой обиженным на весь мир — обычная схема для наших людей. Только вот забывают они, что сами же соглашались на немыслимые условия труда и мизерную оплату.
08.01.2014
По моему мнению, в том, что касается перспектив и возможностей работы за рубежом, нельзя давать никаких общих советов. Слишком уж много нюансов возникает в каждом конкретном случае!
13.01.2014
Убедилась на собственном опыте, что профессиональные навыки и достаточный уровень знаний не будут столь важны для работодателя, когда он узнает, что вы не гражданин той или иной европейской страны. А жаль!
27.08.2015
Если уж решиться на работу за рубежом, то важно быть уверенным в своей востребованности, чтобы именно ждали как квалифицированного специалиста. Иначе лучше оставаться дома.
09.11.2015
Бывают такие ситуации, что дома оставаться — это значит сидеть без работы. В некоторых регионах вообще нет работы по специальности или платят за такую работу гроши. Лучше поискать честных работодателей за границей, но быть внимательным при оформлении документов.
25.12.2015
Ну, я бы не назвала обетованным раем на земле работу за рубежом. В первую очередь человек должен обладать трудоголизмом, стрессоустройчивостью и крепким здоровьем (либо уметь поддерживать его). Против ничего не имею, но это серьёзная ступенька в жизни человека.