Работа за рубежом по контракту
Чтобы получить рабочий контракт в одну из зарубежных стран, нужно быть готовым к тому, что иммиграционные власти любого государства выдвинут к вам ряд требований. Например, это хорошо отражается на заработке стюардессы в авиакомпании.
Так, получив от предполагаемого работодателя предложение по работе, сразу приступить к своим прямым обязанностям вы не сможете. Так как в большинстве стран существуют законы, защищающие права своих граждан, которые запрещают принимать на работу иностранца любому работодателю (а вы ведь иностранец, так?), если на вакантное место претендует постоянный житель или гражданин страны.
Вам, перед тем, как подавать свое предложение по работе (так называемый,«job offer»), нужно будет получить документ, который доказывает, что на эту должность граждане страны, в которую вы выезжаете, не претендуют. Вопрос – как вам это сделать? Это не так уж просто, однако возможно! В особенности, если поручить это дело адвокату, который и возьмется за ваше дело. Это как например, подготовить налоговые документы на открытие магазина.
Далее, «job offer» со всеми соответствующими документами передадут в зарубежный Центр занятости, где на протяжении примерно двух недель его утвердят, и вам присвоят номер файла. Теперь, наконец, этот документ стал практически рабочим контрактом. Практически означает, что для того, чтобы он вступил в юридическую силу, вы должны посетить страну, в которой собираетесь работать, чтобы получить рабочую визу. Вот теперь, когда вы получили рабочий контракт, у вас есть все права получить и визу, чтобы въехать за рубеж и начать работать.
Главное, запомните, что когда вы принимаете решение работать за рубежом, при выезде из родной страны вы должны быть по максимуму защищены от каких-либо возможных неожиданностей и неприятностей. Гарантом безопасности должно быть соблюдение всех законодательных требований страны, в которую вы выезжаете на работу. Пренебрегать этими требованиями нельзя ни в коем случае, потому как, отказавшись их соблюдать (или попросту их не зная) вы попадете в положение «нелегала». Работать за рубежом в таком положении вы не сможете или сможете, но только незаконно, а значит будете вынуждены постоянно прятаться и работать за сущие копейки на пропитание, завися при этом от того, кто дал вам работу (то есть, практически ситуация рабства). Решить впоследствии такую ситуацию, мягко говоря, достаточно трудно. Например, не предусмотрена оплата работы по совместительству в некоторых случаях.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
12.11.2014
Сейчас получить рабочий долгосрочный контракт практически невозможно. Нужно или иметь какие-то специфические знания, или отличаться какими-то супер-способностями. Потому получение даже полугодового контракта — уже большая удача. Но можно и собственное дело открыть, если со знанием языков порядок. Но налоги очень высокие, в найме работать проще — часть платит работодатель.
30.03.2015
Государства защищают интересы своих граждан и своей страны. В Тайланде, чтобы открыть бизнес иностранцу, нужно в учредители обязательно взять двух Тайцев. Да и в персонал выгоднее нанимать местных, так для оформления разрешения на работу иностранцу, придется увеличивать уставной капитал фирмы.
23.04.2015
Столько волокиты с оформлением документов для официального трудоустройства за рубежом, что легче экономику собственной страны поднимать и работать во благо Родины. Всё же европейские страны славятся непосильными налогами.
23.04.2015
Работаю автослесарем с 1998 года. Образование средне-техническое имею специальность техника механика .
Умею производить ремонт КПП,ГРМ,ДВС, замена ремней ГРМ,редукторов.