Россиянам сложно найти работу по специальности

В ходе исследования, проведенного агентством HeadHunter, специалисты пришли к выводу, что россиянам стало сложнее найти работу по специальности. За последние месяцы сильно выросла конкуренция между соискателями.

Со слов специалистов, сложности при поиске работы возникают у людей разных профессий. Особенно нелегко найти работу людям, занимающимся творческой деятельностью. Нестабильная экономическая ситуация привела к росту безработицы. Многие работодатели вынуждены сокращать рабочие места, что является основной причиной уменьшения количества вакансий на бирже труда. И если в 2014 году на одну вакансию приходилось два соискателя, то в 2015 году на место претендует минимум пять человек. Чаще всего на биржу труда обращаются россияне, которые мечтают найти работу в таких сферах, как искусство, реклама, развлечения и административный персонал. Специалисты агентства HeadHunter уверены, что в этих сферах конкуренция со временем будет только расти.

Стоит отметить, что вакансий на рынке труда за последнее время сильно поубавилось. Со слов специалистов, количество вакансий по сравнению с предыдущим годом на рынке труда уменьшилось на 33%. Правда, это коснулось не всех специальностей. Например, на рынке труда увеличилось количество вакансий «юрисконсульт» и «консультант». Работодатели сейчас особенно остро испытывают потребность в этих специалистах. Со слов специалистов агентства HeadHunter, в 2015 году резко упало количество предложений от работодателей в сфере автобизнеса. Аналогичная тенденция наблюдается в сфере производства.

По результатам исследования агентства HeadHunter, быстрее всего находят работу программисты. Кроме того, работодатели охотно берут на работу разнорабочих и обслуживающий персонал, а также специалистов в сфере торговли. Со слов специалистов агентства HeadHunter, под сокращение чаще всего попадают экономисты, бухгалтера и администраторы. В 2015 году ситуация на рынке труда существенно не изменится, и число соискателей на одну вакансию будет только увеличиваться.




Признаться честно, сейчас россиянам сложно найти любую работу. Устроиться по специальности многие уже и не мечтают. Причина — нестабильная экономическая ситуация в стране, говоря проще, кризис.

Сложная ситуация в экономике и кризис не могли не сказаться на рынке труда. Работодатели стали экономить на зарплатах и потребность во многих специалистах упала, а конкуренция возросла вместе с безработицей. Соискателям нужно набраться терпения и осваивать другие специальности.

И действительно, найти работу по специальности очень тяжело. После учебы это особенно ощущается, когда у тебя за плечами нет ни малейшего опыта, а работодатель задает запрос на вакансию в стиле: «Требуется женщина, до 30 лет, 2 взрослых детей, 2 высших образования, 20 лет стажа». Это я, конечно утрирую, но все же!!!! Порой, чтоб устроиться на работу и доказать, что ты можешь делать свою работу качественно, нужны знакомые, которые поручатся за тебя. У меня такая ситуация была. Пол года искала работу, а потом пришла на собеседование в компанию, где работала моя однокурсница. Так если бы не она, то меня не взяли. Спасибо ей, что она поручилась за меня. И только после этого я смогла работать и доказать, что я хороший работник! В результате 2 года работы и после увольнения по собственному желанию фраза в ответ» Ты была лучшей, среди всех, кто занимал эту должность!». Я доказала, и как это приятно!!!!!

Ну, толковых юрисконсультов всегда будет не хватать. А просто «консультант» — это, скорее всего, тот же «продавец» услуг банка, страховой компании и т.д. Удивляет, что в исследовании ничего не написано о специалистах рабочих специальностей, которых у нас очень сильно не хватает! В том числе строителей разных направлений и уровня мастерства…

Сейчас спрос идет в основном на продавцов, причем чаще всего на продавцов которые сами должны находить покупателя. Столько всего напридумывают, а брать никто не хочет( Что же касается управленческих должностей, то, иногда вполне справедливо, считают, что, к примеру, 2 администратора будет чересчур много и один вполне в состоянии справится с работой. Печально, господа…

Какое удивительное и парадоксальное исследование :) Простите, но по специальности и раньше было найти работу крайне сложно. Чему же удивляться сейчас? Тому, что стало хуже? Это в кризис-то?

Ну конечно сложно! Все хотят ничего не делать и получать желаемое. А в жизни все не так! Без опыта, по сути, ты никому не нужен. А потому, чтобы опыт получить, нужно пробиваться! ДЛя этого нужна вера в себя, напористость по жизни и цель. А вообще, специальность — это понятие относительное. Я говорю о том, что в университетах не преподают курс «как стать директором предприятия» и не готовят будущих политиков, не учат выходить замуж за богатых мужчин и не преподают мастерство уборки (это для уборщиц).

Найти работу по специальности россиянам стало теперь не сложно, а архисложно. Службы по трудоустройству издавна предлагают обратившимся должности разнорабочих, обслуживающего персонала. Удивительно, что в этой ситуации количество вакансий «юрисконсульт» возросло.

Ещё при выборе своей профессии — главной ошибкой является то, что человек не оценивает ситуацию и выбирает профессию, которая не будет востребована или на место которой большая конкуренция, однако следует верно поставить задачу — повышение своей конкурентоспособности и опыта.

Ничего удивительного в том, что рынок вакансий сокращается. В свете последних событий в экономике и политике новые вакансии особо не появляются, а из-за сокращений появилось очень много безработных специалистов.

Увы, экономическая ситуация и правда не радует. Знакомые с «редкими» специальностями переживают, что если их коснется сокращение, то придется чуть ли не в грузчики идти. Сама собираюсь искать работу после декрета — не уверена, что быстро найду.

Найти работу по специальности — это не то, что сложно. Это в последнее время становится не реальным. Чтобы найти такое место приходится несколько лет, а то и больше, искать его и при этом работать «где попало».

Еще недавно конкуренция среди юристов была большая. А вот творческим людям всегда было сложно найти работу.

Нам еще, можно сказать, повезло! Подобная ситуация давно наблюдается во всем мире. Кризис 2008 года ее усугубил, а нынешний вообще неизвестно когда и чем закончится. Столько предприятий, как сейчас, наверное, никогда еще не закрывалось. А то, что у нас «перепроизводство» экономистов и бухгалтеров ни для кого не секрет. Я хоть без работы не сижу, но иногда сожалею, что не владею программированием!)

Интересно, с какой стати в HeadHunter заинтересовались, как у россиян с работой? Кстати, работу не могут найти только лентяи или люди, у которых нет реальной физической возможности справляться с теми или иными обязанностями. Все едут отовсюду в Россию, чтобы заработать.
А вот насчет проблем у творческих людей, тут, возможно, есть зерно истины. Сейчас другие способы получения информации, да и запросы. Вместо театра и кинотеатра, мы ходим в онлайн залы. Играем не в волейбол или баскетбол и пр., а закидываем виртуальные мячи. Ну и так далее.
Дальше будет хуже, пока есть интернет! Кто-то же придумал сеть (название-то какое!) Интернет не зря. Там мы все скоро и жениться будем, и рожать (условно, конечно).

Ни чего удивительного в том, что быстрее всех находят работу программисты нет, сейчас вся информация, разные обучающие программы, ведение бухгалтерии и так далее находятся в цифровом формате. Поэтому программисты нужны везде.

Тяжело найти работу еще и потому, что выпускают будущих специалистов в 5 раз больше, чем есть в них потребность. Да и не всему учат в университетах — не всем специальностям. Меня всегда удивляли друзья, которые идут учиться на социологов не зная даже где можно найти работу по этой специальности. Зачастую обучение представляет собой только принцип жизни: «пусть будет». Это грустно!

Если число соискателей будет увеличиваться, значит работодатели могут найти работников за более низкую оплату труда. И это при растущем курсе и ценах. Тяжёлое время для нашей страны.


Ваш комментарий ↓


Введите код:
*