В Красноярске растет спрос на инженеров

В Красноярске растет спрос на инженеровПо данным за последние 5 лет в Красноярске существенно увеличилось количество предложенных вакансий для представителей технических специализаций. Особо востребованы инженеры — их показатель роста составляет 1,6 раза.

Детализация статистики

По данным краевого агентства труда и занятости, за первые 4 месяца 2009 года в их службу поступило около 800 запросов на трудоустройство инженеров. За аналогичный период текущего года работодатели зарегистрировали порядка 1,2 тысячи вакантных мест. То есть потребность в инженерах составляет 6,6 процента от всего объема поступивших от работодателей предложений, а их уже зарегистрировано более 73 тысяч.

Большинство вакансий относится к должностям простых служащих, однако есть и более высокопоставленные предложения. Хотя большинство работодателей предпочитают искать кандидатов на руководящие должности в кругу знакомых, несколько предпринимателей все же обратились за помощью к специалистам Красноярской службы занятости.

Другие данные

Заявленные в службу вакансии зарегистрированы в 47 территориях Красноярского региона. Основная их часть приходится на города, но есть предложения и от представителей сельской местности. В целом, доля городских вакансий составляет 79 процентов от общего количества, что почти в 4 раза больше, чем доля районных и сельских вариантов. Наибольшая потребность в инженерах разного направления зарегистрирована в самом Красноярске — 37,7 процентов, второй показатель относится к Богучанскому району — 17,6 процента. Далее следует село Байкит и город Норильск — 10,2 и 6,3 процента соответственно.

За исследуемый период за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратились почти 500 граждан края с инженерным образованием. Из них 41 процент — жители самого Красноярска. То есть на одного инженера-соискателя в данном регионе приходится чуть более 2 вакансий по специальности. При помощи центров занятости на постоянную работу в местные компании уже устроились 337 человек, что равно 67 процентам от всех обратившихся.




Хорошо для соискателей, когда количество вакансий превышает количество самих ищущих работу. Для них это хорошая возможность, чтобы сделать правильный выбор и при этом не торопиться, тщательно взвесить все обстоятельства.

Наверное, не только в Красноярске спрос на инженеров растет. И связано это может быть как с уходом специалистов, проработавших долгие годы, на заслуженный отдых, так и с необходимостью расширения штата технических специалистов. Для соискателей есть отличный шанс сделать выбор места работы в соответствии со своими пожеланиями.

Действительно, весь этот спрос присутствует не только в Красноярске. Вообще, инженеры всегда были, есть и будут очень востребованными на рынке труда, связано все с тем, что мало подготовленных специалистов выпускается, в целом, а все больше уходит на пенсию.

В школах сейчас в качестве факультатива преподают профориентацию, и это правильно. Уже более 20-ти лет в стране идет переизбыток так называемых «модных» юристов, бухгалтеров, дизайнеров и недостаток технических специалистов. Вот теперь мы видим результат: нехватка рабочих, инженеров приводит к тому, что нарушаются производственные процессы. На стабильно работающих предприятиях приходится в авральном режиме переобучать гуманитариев в технарей, а это время и ошибки, неизбежные при отсутствии опыта. И такая ситуация не только в Красноярске, но и в целом по стране.

Просто нужно менять политику государства в сфере образования и сокращать количество мест в ВУЗах по «модным» специальностям и расширять по техническим.


Ваш комментарий ↓


Введите код:
*