Советы по поиску работы, публикации для соискателей > Профессии > Характеристика с места работы водителя

Характеристика с места работы водителя

Характеристикой с места работы водителя называется официальный документ с отзывами об общественной и служебной деятельности человека. Характеристика вам не понадобится, если вы собираете документы для регистрации ИП.

Характеристика представляет собой небольшое описание трудового пути служащего, его нравственных и деловых качеств, общественной и трудовой деятельности. Любой соискатель, располагая грамотно/правильно составленной характеристикой с предыдущего места работы, имеет отличную возможность претендовать на конкурентную высокооплачиваемую вакансию.

Составляет характеристику представитель администрации, а подписывает руководитель предприятия, заверяя печатью. Как например, документы на продолжительность декретного отпуска. Лицо, которое подписало характеристику, несет полную ответственность за ее достоверность. В основном характеристика состоит из таких сведений:

  • дата рождения;
  • ФИО сотрудника;
  • полученное сотрудником образование, какие учебные заведения, когда и где он окончил;
  • информация о том, для какой организации и каких целей дается характеристика;
  • положительные качества работника (личные и деловые), сведения о поощрениях и наградах;
  • сведения о курсах по повышению квалификации, пройденные сотрудником;
  • место работы, откуда предоставлена характеристика, с указанием должности, которую сотрудник занимал за время работы в организации, а также обязанности, которые он выполнял на этой должности.

Следует сразу же отметить то, что характеристика в зависимости от цели использования и составления, подразделяется на внутреннюю характеристику работника, которая предназначается для использования внутри организации и внешнюю характеристику работника, которая составляется по запросам сторонних субъектов и предназначается для применения за пределом организации.

Внутренняя характеристика составляется в определенных случаях. Основания составления подобной характеристики должны определяться в нормативных локальных актах. Внешняя характеристика составляется по просьбе работника для представления ее по месту запроса, требованию государственных органов, сторонних организаций. Внешняя характеристика составляется при поступлении служащего в учебное заведение, получении кредита и прочее. Например, характеристику не нужно отправлять как документ с сопроводительным письмом в налоговую.




Татьяна
20.10.2015

Сведения, предоставляемые в характеристике, конкретны, это факты биографии. Чего не скажешь о строке, касающейся качеств работника. Оценивать личностные и деловые возможности — это очень субъективно. Негативное мнение начальника может испортить профессиональное будущее человеку.

Ответить
Роман Варнаков
21.10.2015

Если характеристика предназначена для сторонних учреждений, то обычно упоминают только о положительных качествах работника. Главное, чтобы водитель был надежным и пунктуальным.

Ответить

Ваш комментарий ↓


Введите код:
CAPTCHA изображение
*