Вы находитесь в архиве за  08. 2011

Непрохождение испытательного срока

Какие подводные камни вы можете встретить, проходя испытательный срок? Трудовой Кодекс устанавливает испытательный срок без права его увеличивать.

То есть, если работодатель надумал продлить период испытания, это будет прямым нарушением ваших прав. Даже в том случае, если вы не возражаете. Однако если случились непредвиденные обстоятельства, и вы заболели, знайте, что больничный на испытательном сроке не входит в период испытания. То же самое относится и к отпуску без сохранения зарплаты: время испытания будет прервано до того, как вы выйдете на работу. Если вам не повезло с работой, можете ознакомиться с самыми востребованными профессиями в США.

Вы спросите, можно ли уменьшить испытательный срок? Если директор сообщил вам в устной форме об успешном досрочном прохождении испытания, не спешите ликовать и радоваться. Данное решение нужно оформить документально – издать приказ об истечении срока, сделать дополнительное соглашение.

Читать дальше

Самые востребованные профессии в США

В США составили перечень самых востребованных и прибыльных профессий, которые на протяжении следующих десяти лет будут пользоваться в стране популярностью. Как оказалось, лучше всего в ближайшее время будут жить специалисты компьютерной отрасли, финансовые аналитики и медицинские работники. Что существенно отличает список самых востребованных специальностей в России.

Исследование проводили на основе данных, полученных от национального статистического бюро. Специалисты задались целью выяснить, какие профессии будут популярными в течение следующих 10 лет.

В список попали лишь профессии, насчитывающие заработную плату выше 50 тысяч долларов в год и не представляющие риск для жизни и здоровья человека. Каждую профессию рассматривали с точки зрения, насколько физически и психологически тяжело на ней работать, творческая ли она и как тяжело получить образование и устроиться по соответствующей специальности в Соединенных Штатах. Например, все чаще возникает необходимость открытия аптек.

Читать дальше

Психологические тесты на собеседовании

Психологические тесты на собеседование во время приема на работу – самый распространенный и популярный метод, который позволяет получить дополнительную информацию о претенденте на должность. Заполненная анкета, как правило, знакомит работодателя с биографией будущего работника. Не забывайте о том, как правильно одеться и имидже на деловой встрече.

А вот с помощью психологического тестирования можно выявить и дать оценку интеллектуальным способностям соискателя, типу его темперамента, уровню эмоциональной устойчивости, умению работать в коллективе.

Оно также позволяет выяснить, а способен ли человек к быстрому обучению, как легко и быстро он социализируется в новой обстановке, хочет и стремится ли получить новые знания и умения. На этом этапе соискателю предоставляют ряд заданий, их решение зависит только от индивидуальных качеств характера, которые будут нужны или, наоборот, не нужны для работы. Например, узнайте больше информации о профессии трейдера.

Читать дальше

Как одеться на деловую встречу

О том, что невозможно сделать успешную карьеру без грамотно подобранного имиджа, люди поняли еще в средине прошлого века. Сейчас в этом уверены все ведущие бизнесмены и политики, поэтому имидж стал не менее важной ступенькой на тернистом пути к успеху, чем опыт и знания. Особое значение он получает на деловых встречах и презентациях, таких частых в жизни каждого делового человека. Необходимо помнить, что костюм для деловых встреч отличается от костюмов, предназначенных для обычных офисных будней, поэтому чтобы не ошибиться с выбором, учитывайте некоторые важные правила. А также будьте осведомлены о том, какие платят налоги бизнесмены в России.

Правило №1. Соответствуйте ожиданиям аудитории. Ваш внешний вид должен говорить слушателям, что перед ними стоит человек, знакомый не понаслышке со стандартами бизнес-вида и с деловым этикетом. Это – очень важный момент и те люди, которые его недооценивают, рискуют вызвать у аудитории недоверие.

Читать дальше

Трудовой договор на сезонные работы

Трудовой договор – согласно трудовому праву, это договор между работодателем и работником, который устанавливает их взаимные обязанности и права.

Нормы трудового договора регулируюю Трудовой кодекс и правовые трудового законодательства. Договор с сезонными работниками – разновидность срочных трудовых договоров. Например, это не касается при открытии аптеки.

В трудовом договоре обязательно указывается: фамилия, имя, отчество работодателя и работника; документы, удостоверяющие их личность; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателя); информация о представителе работодателя, который подписывает трудовой договор и основания, в силу которых он наделен этими полномочиями; дата и место заключения договора. В обязательных условиях оговариваются: место работы; трудовые функции; дата начала работы, а в случае сезонного договора – срок действия и причины, для заключения этого договора; условия оплаты руда; режим работы и отдыха; компенсация за вредную или тяжелую работу; условия, которые определяют характер работы; условие о социальном страховании.  Определите также, какой бизнес выгоден сегодня.

Читать дальше