Вы находитесь в архиве за  10. 2011

Что нужно знать, работая с иностранцами

Чтобы иметь возможность работать на российской территории (РФ), иностранному гражданину необходимо получить на работу специальное разрешение, оформляемое или самим иностранцем, или организацией (работодателем), которая приглашает его к себе на вакантную должность. Это, конечно, по качеству не выгодно для семейного бизнеса.

Выдачу разрешений на работу производит Федеральная Миграционная Служба Российской Федерации, она же вносит изменения в карту разрешения при смене зарубежным жителем работодателя. Иностранные работники ограничены сроком действия разрешения на рабочую деятельность (и, естественно, визой, если иностранец является гражданином страны, из которой требуется виза) для въезда в РФ. Согласно 13.2 статье, 12 пункту ФЗ «О правовом положении», разрешение на работу выдают экспату (иностранному гражданину) на срок действия гражданско-правового или трудового договора, которое он заключил, но не более чем до трех лет. Если между самим иностранцем и работодателем сложатся трудовые отношения, трудовой договор и разрешение (визу) продлевают на срок действия нового соглашения. Для высококвалифицированного работника (ФЗ России «О правовом положении в РФ иностранных граждан») сроки поиска новой работы составляют тридцать дней. Например, интересна тенденция развития бизнеса русских магазинов за рубежом.

Читать дальше

Семейный бизнес — это выгодно или нет

В соответствии со статистическими данными Всемирного совета предпринимательства (WCB), 70% всех компаний в мире относят к семейному бизнесу. Например, во Франции доля семейных предприятий составляет более 80%, а в Финляндии показатель доходит до 95%. Чего не скажешь о бизнесе русских магазинов за рубежом.

Проводя исследования в Москве и Санкт-Петербурге, ведущие мировые тренеры и консультанты пришли к выводам, что бизнес по наследству в столице развивается с трудом. Однако в регионах есть серьезные предпосылки для его развития. Так, в Сибири долгие годы существовали успешные династии купцов, чьи традиции наследуются даже современными предпринимателями. Следует отметить, что семейный бизнес, который развивают супруги, не всегда складывается удачно. Частенько оказывается, что одному из супругов намного комфортнее заниматься собственным делом, чем работать вместе. К тому же, иногда семейный бизнес может помешать развиваться самой семье – между мужем и женой часто случаются конфликты. Сложно избежать конфликтов и найти верный тон также и в деловых взаимоотношениях отцов и детей, проблема, как известно, распространённая. Например, молодежь усердно ищет сегодня варианты удаленной работы для начинающих.

Читать дальше

Поиск работы: как избежать типичных ошибок

Психологи утверждают, что смена работы раз в пять лет необходима для положительных впечатлений и поддержания интереса к жизни. Но даже те, кто не следует этому правилу, все равно хотя бы раз в жизни сталкивался с проблемой поиска нового места работы. Впрочем, даже те, кто это делает не в первый раз, могут допустить множество ошибок. Например, при субординации работника и работодателя.

Как их избежать? Сегодня вы узнаете американское мнение об основных ошибках, наиболее часто совершающих людьми, ищущими работу. Несмотря на то, что оно принадлежит специалистам из США, эти советы актуальны также и для России. По мнению экспертов, основные промахи людей, желающих найти работу, выглядят так: плохое резюме. Оно позволяет произвести первое впечатление. При плохом резюме велика вероятность, что его попросту выбросят в мусор, и на этом ваши попытки получить работу благополучно завершатся. Также весьма неэффективным считается поиск работы с помощью газеты. Один из самых малоэффективных способов. На самом деле, до печатных страниц доходит информация о не более чем 10% вакансий. Кроме того, многие из них являются «пустышками». Они публикуются в качестве рекламы, используют для сбора информации коммерческого типа, для получения статистики. Например, рассмотрите пример  с полученной выгодой при качественном семейном бизнесе.

Читать дальше

Работодатель, работник и субординация

Каким образом сохранить отношения между работником и работодателем? Как их улучшить? Подход к собственному начальнику – можно ли его найти? Что сделать начальнику, чтобы работник шел на работу с удовольствием?

Все эти вопросы очень важны и следует знать на них ответы, если вы не хотите, чтобы работа была в тягость. Например, не редки такие случаи сегодня с профессиями в сфере недвижимости.

Вначале давайте посмотрим на рабочие отношения со стороны подчиненного. Чаще всего работники уверены, что их начальник – настоящий тиран. Он постоянно изводит придирками и ругает или попросту считает пустым местом. Однако, научившись правильно с ним общаться, вам станет значительно легче жить на работе. Как правило, отношение начальника к подчиненному определено его характером, так как, только благодаря наличию жестких лидерских качеств он может стать руководителем. Вас что-то обижает в его поведении? Попытайтесь с ним побеседовать, расскажите об этом, велика вероятность, что он с радостью учтет ваши пожелания. В случаях же, когда это невозможно, подстраивайтесь! Другого выхода, который будет приемлем, просто нет. Некоторых случаях, ознакомьтесь с вариантами удаленной работы для начинающих.

Читать дальше

Профессии в сфере недвижимости сегодня

Недвижимость всегда будет относиться к числу «вечных тем». Как бы ни сложилась экономическая ситуация, люди все равно продают, покупают, обменивают и снимают жилье.

Собственно, поэтому  связанные с недвижимостью профессии никогда не выйдут из моды и будут приносить стабильный доход. Итак, куда идти на работу, если вы хотите быть в центре всего, что, так или иначе, связанно с недвижимостью? Не забудьте воспользоваться советами при поиске работы, дабы не повторять типичные ошибки.

Агент по недвижимости. Самая популярная и одновременно самая специфичная профессия. Агенты, как правило, ответственны за все: рост цен на недвижимость, плохое качество отделки в новых квартирах и отсутствие капремонта в старых, размер госпошлины в БТИ и так далее. В крупных компаниях практикуют разделение агентов по видам недвижимости. К примеру, одни продают новостройки, другие – вторичное жилье, третьи – офисы. Основная обязанность – возить клиентов на просмотры жилья и решать вопросы по оформлению документов. Так что для этой работы жизненно важно разбираться в специфике деятельности государственных контор, связанных с жильем (РЭУ, БТИ, ЕИРЦ, опекунский совет и так далее). Очень важно чувствовать настроение клиента и подстраиваться под него. Также необходимо не забывать о субординации работодателя и работника.

Читать дальше