Что нужно знать начинающему бухгалтеру
Начинающий бухгалтер, который не имеет опыта работы, не всегда может претендовать на хорошо оплачиваемую должность. При приеме на работу необходимо предоставить документ, подтверждающий соответствующее образование. и пусть вас не вводит в заблуждение подобной работы за рубежом.
К начинающему бухгалтеру, чаще всего, предъявляют не очень высокие требования. Так что шанс быть принятым на работу имеют и те, кто окончил высшее учебное заведение, и те, кто имеет диплом о получении среднего специального образования. Если же навыкам бухгалтерской работы вас обучали на курсах повышения квалификации, то главное, что бы документ был выдан учебным заведением, которое имеет на это разрешение (лицензию). Молодой специалист должен хорошо разбираться в первичной документации в бухгалтерии, ориентироваться в правилах бухгалтерского учета. Неся хоть и малую, но ответственность, ему должны быть хорошо известны основы налогового законодательства. Сегодня ни одна уважающая себя организация не обходится без специализированных бухгалтерских программ. Так что каждый начинающий бухгалтер должен не только знать их названия, но и хорошо разбираться в их работе, в общих механизмах. Например, хорошо разбираться в вопросах составления бизнес плана инвестиционного проекта.
Если новоиспеченный специалист попадет на предприятие, на основное место работы, то он может столкнуться не с одной проблемой. Прежде всего, трудности возникают из-за того, что еще нет достаточного опыта работы. Одно дело задачи, которые приходилось решать в учебном заведении, они всегда решаемы и разработаны специально для учащихся. И совсем другое – реальные условия. Зачастую именно человеческий фактор является тем камнем преткновения, об который спотыкаются многие начинающие бухгалтера.
Помимо этого, новичок не может знать всю законодательную базу. А она достаточно велика, и не проста в изучении. Кроме того, постоянно выходят различные дополнения. Даже опытные бухгалтера не всегда могут успеть за нововведениями.
Многие новички достаточно амбициозны. Возникшую проблему они пытаются решить сами. Зачастую это приводит к тому, что допускается масса ошибок, на исправление которых необходимо много времени. И вот приходится искать более опытного коллегу, который сможет помочь. Хорошо, если это произошло в относительно спокойный период. А если это, например, во время подготовки и сдачи налоговой декларации. Ни один опытный бухгалтер не будет решать чужие проблемы, пока он не освободиться от своих. Приходится ждать, что чревато штрафом за несвоевременную сдачу документов.
Выход, не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. В стенах учебного заведения вам дали только базовые знания, так называемый костяк. А «мясо» необходимо наращивать уже на конкретном месте работы, имея дело с реальными цифрами и условиями. Не забывайте о том, что грамотный бизнес-план это успех всей вашей компании.
Вот несколько практичных советов. Постарайтесь мелкие постоянные расходы если уже не сделать разовыми (например, закупить канцтовары лучше раз на весь год, чем делать это ежемесячно), то хотя бы упорядочить. Хотите свести к минимуму оформление расходных документов – пользуйтесь расчетным счетом, и проводите операции безналичным путем. И не забывайте, главное в бухгалтерии – порядок.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
23.05.2013
Я хочу сказать, что молодым специалистам не надо боятся. Даже если нет опыта в бухгалтерии, опыт можно заменить усидчивостью, старательностью. И, самое главное, должно быть желание учиться профессии. Ну и внимательность, аналитические способности, оперативность, стрессоустойчивость- без этих личностных качеств в бухгалтерии работать невозможно.
05.07.2013
Здравствуйте!я получила среднееспециальное образование,закончила колледж на отлично. хотела бы поступить на работу по профессии бухгалтер,но для начала помощником бухгалтера.Но у меня только теоретические знания а практические не так велики.Боюсь что не примут на работу,ведь большинство работодателей превлекает опытные специалисты,а где набраться опыта если нет стажировок или обучение?!как быть?
14.10.2013
Добрый день!
Иногда выбор может зависеть и от самого непосредственного начальника — главного бухгалтера. Когда я начинала, главбух была заинтересована, чтобы нас, посланных от колледжа, на практику девчонок, научить базовым знаниям ведения бухгалтерского учета на конкретном предприятии. После практики я осталась работать. И здесь на 70% всё зависело от желания главбуха научить «молодняк» и вырастить достойную замену. У меня был хороший учитель. А на 30% зависело от самого бухгалтера, пришедшего на работу.
Но по опыту скажу, есть и такие, кто берет на работу «молодняк» совершенно не думая, что он ничего не знает и закончил колледж с тройкой по бух.учету (но это не в вашем случае!!!). Думают, что сами не зная бух.учета, смогут научить троешника. Вот так было на моей нынешней работе. До меня работала троешница, как первый отчет подошел, она уволилась, а я после нее «галопом по Европам» отчет с опозданием сдавала…19 ноября 2012 г., когда он должен был быть сдан 15 октября 2012 г. — ФСС. Когда я поступала на работу, я спросила директора, есть ли кто-то кто сможет мне помочь в работе, он сказал, что есть, оказалось, что всё делаю сама, директор на себя намекал, что может помочь, а сам не знает ничего. Поэтому, могу посоветовать, если вы действительно хотите работать, попросите работодателя научить вас, проявите стремление, может быть тогда вам повезет. Удачи!
05.03.2014
Не ошибается тот, кто ничего не делает. Со временем во всем можно разобраться. Не нужно бояться начинать.