ФМС предлагает беречь работу для москвичей

Представители ФМС предложили правительству разработанный ими проект, согласно которому будет установлен специальный срок для трудоустройства на конкретные вакансии исключительно для москвичей и граждан российских регионов.

Описание предложения

Миграционная служба предлагает определить минимальный срок, в течение которого устроиться на свободное рабочее место на предприятиях Москвы могут только российские граждане. Мигранты смогут претендовать на вакансию только после истечения указанного периода. Предполагается, что установленный срок должен составлять не меньше одного месяца, однако это утверждение еще не точное.

Окончательное время, в течение которого на место будут претендовать только уроженцы столицы и других субъектов РФ, будет определено специально созданной межведомственной комиссией по вопросам привлечения иностранных работников. В комиссию вошли сотрудники департамента труда и занятости, ФМС, профсоюзов и представители национальных диаспор.

Причины решения

Москва — большой город со специфической экономикой, поэтому сюда стекается огромное количество людей в поиске места для трудоустройства. Очень часто приезжие кадры готовы работать за более низкие оклады, что приводит к уменьшению количества вакансий для коренных жителей. Чтобы избежать подобной проблемы будет установлен период придерживания рабочего места и очередь соискателей. Первыми претендентами на работу будут москвичи, затем следуют российские граждане из других регионов, и только после них — иностранцы.

Хотя трудоустройство россиян всегда было приоритетным вопросом, конкретные временные рамки для сохранения вакансий пока еще не устанавливались. В департаменте труда и занятости имеется информация о текущем состоянии на рынке труда и о количестве безработных граждан РФ, которые могут претендовать на ту или иную вакансию.

Сейчас представители московских властей начинают реализовать федеральную политику по приоритетному трудоустройству граждан РФ на свободные рабочие места. Также гражданство будет учитываться и при решении жилищных вопросов.

Роман Варнаков 15.03.2014
	По-моему, это очень правильное и выгодное для москвичей и жителей российских регионов предложение, согласно которому они получат преимущество при распределении вакансий. Но только если по этим вакансиям будут предложены достойные условия. Ответить

Максим 15.03.2014
	С одной стороны это хорошо. Безработные москвичи будут иметь преимущества при приёме. А с другой сторон нет никаких гарантий, что работодатель захочет видеть москвича. Мигранты из средней Азии более сговорчивы, не требовательны, никогда не болеют, а так же согласны на серые зарплаты! Ответить

Юрий 15.03.2014
	Проблема с мигрантами есть, от этого никуда не денешься. И проблемы эти надо как-то решать. Может быть, этот шаг и послужит для уменьшения напряженности в этой проблеме. Ответить

Анна Одинцова 15.03.2014

Неужели они думают, что коренные москвичи, пойдут на те вакансии, на которые могут претендовать эмигранты? И что делать нанимателю в таком случае? Ждать пока откликнется москвич? Вакансия будет целый месяц открыта, работника нет, работу выполнять тоже некому. Не думаю, что для нанимателя это выгодно, тем более, что на иностранных работниках, можно существенно сэкономить на размере заработной плате. Ответить

Тамара 18.04.2016
	ФМС только предлагает, заставить работодателя они пока не могут. Да и смогут ли? Все вы правильно говорите, на высокооплачиваемые должности приезжих все равно не берут. А то, что предлагается, вряд ли приведет к каким-либо полезным результатам. Только лишняя волокита. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *