Инспектор по кадрам
Специальность инспектор по кадрам является одной из наиболее востребованных и популярных на рынке труда. В настоящее время есть мало профессиональных специалистов, которые способны качественно осуществлять поиск квалифицированных работников.
Что входит в обязанности инспектора службы по кадрам?
Специалист выполняет следующие работы:
- учитывает кадровый состав отделов и предприятия в целом;
- ведет подбор специалистов, в том числе администраторов в салоне красоты, составляет приказы, касающиеся приема, перемещения и увольнения сотрудников, согласно закону о труде и инструкциям, утвержденным руководителем организации;
- оформляет трудовые книжки (карточки) каждого сотрудника, хранит их, записывает дополнения, связанные с изменениями в работе, считает период работы сотрудников и выдает справки, касающиеся их трудовой деятельности;
- контролирует очередность использования ежегодных отпусков и учитывает предоставленный каждому сотруднику отпуск;
- оформляет документацию, требуемую для аттестационной (квалификационной) комиссии, а также материалы, касающиеся поощрений и наград сотрудников (с отметкой в трудовой книжке);
- информирует банк данных о штатном составе предприятия и его перемещениях, в положенный срок обновляя и пополняя его;
- контролирует соблюдение производственной дисциплины сотрудниками предприятия и правил внутреннего распорядка;
- анализирует причины увольнения (текучести) персонала и составляет мероприятия по их устранению;
- готовит материалы, требуемые для оформления различных компенсационных выплат и льгот, а также для назначения пенсий сотрудникам организации и членам их семей;
- подбирает персонал на замещение вакансий, работает с резюме претендентов на руководящие должности;
- контролирует исполнение приказов, изданных администрацией;
- по завершению периода хранения документов готовит их для передачи в городской архив.
Качества, важные для успешной работы инспектору по кадрам
Минусы специальности: довольно напряженная работа, которая требует способности общаться с людьми различного склада характера. Уровень заработной платы средний.
Инспектор по кадрам должен обладать специальными профессиональными навыками, умением работать на компьютере. К личностным качествам квалифицированного специалиста можно отнести: внимательность, скрупулезность, организованность, ответственное отношение к работе, трудолюбие, коммуникабельность, сдержанность, способность работать с людьми, устойчивость к стрессовым ситуациям.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
29.08.2013
От этого человека зависит очень многое, самое главное, каких людей принимать на работу, а каких нет, наверно кроме профессиональных качеств еще очень важно быть неплохим психологом, что бы понять, брать этого человека на работу или нет.
29.08.2013
В наше время такой специалист на вес золота. Поэтому, я не согласна с тем, что уровень заработной платы у такого сотрудника — средний. Если человек добился результатов в сфере рекрутинга, то он может расчитывать на достойный уровень зарплаты в крупной компании. А вот насчет личностных качеств, то могу сказать точно, что в первую очередь HR-менеджер должен обладать стрессоустойчивостью. Ведь быть промежуточным звеном между начальством и работниками — дело нелегкое.
06.09.2013
Сейчас очень мало действительно квалифицированных работников данной специальности. Многие компании берут молодых специалистов, которые в полной мере не могут выполнять все обязанности, возложенные на них.
30.11.2013
Молодые специалисты, должны учиться и развиваться. И если их не будут брать на работу, то и продвижения у них не будет..Все приходит со временем и опытом)