Интересная Саратовская сравнительная статистика
Жители города Саратова намного чаще увольняются по собственному желанию, чем работники предприятий Самары и Башкортостана. А вот число сокращаемых по необходимости сотрудников в этом городе существенно меньше.
Основная информация
По последним подсчетам, желающих воспользоваться услугами рекрутинговых порталов в Саратове становится все меньше и меньше. Основная причина такого падения заключается в нежелании жителей региона расставаться с насиженными рабочими местами. Работники не уверены в стабильности своего будущего, поэтому предпочитают держаться за уже проверенную работу.
По данным, собранным Росстат за первый квартал текущего года, жителей региона, оставивших рабочие места по собственному желанию, было около 34 тысяч. В то же время, предыдущий квартал (октябрь-декабрь 2013 года) демонстрировал показатель в 44,5 тысяч. Таким образом, можно отметить четкую тенденцию сокращения количества увольняемых и увольняющихся.
Другие показатели
Из всех саратовцев, оставивших рабочие места, большинство ушло по собственному желанию. За рассматриваемый период добровольно ушедших насчитывается больше 27 тысяч по всей области. И в этой категории регион занимает одно из ведущих мест по всему ПФО. К примеру, в Ульяновске по собственному желанию ушли с работы 14,5 тысяч сотрудников, а в Пензе этот показатель составляет 10,4 тысячи. В то же время бесспорным лидером в приведенной категории стала Мордовия — за первые три месяца 2014 года с прежним местом работы распрощалось больше 50 тысяч человек.
А вот число сокращенных сотрудников в Саратовской области весьма небольшое — около 1,4 тысячи человек. И этот показатель один из самых низких в ПФО. В соседней Самаре за первый квартал сократили почти 2 тысячи человек, а в Башкортостане — 2,4 тысячи сотрудников.
Что касается покинувших работу по обоюдному соглашению сторон, то их количество приблизительно равно количеству попавших под сокращение. Что касается других регионов края, то лидерство уверено захватила Удмуртия — 4,3 тысячи человек.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
05.06.2014
Статистика не учитывает человеческий фактор, большая часть людей, которая покидает место работы по собственному желанию — имеет совсем другие причины, просто никто не хочет портить себе репутацию разбирательствами дабы не усложнить дальнейший приём на работу.
06.06.2014
По всей видимости, в Саратовской области нет ни переизбытка рабочей силы, ни большого количества предложений от работодателей. Поэтому, люди сами находят другие места работы и увольняются по собственному желанию, минуя рекрутинговые порталы.
06.06.2014
Часто формулировка увольнения «по собственному желанию» ни о чём не говорит. Бывает, что работодатель заставляет покинуть рабочее место разными методами: срезанием премии, ухудшением условий труда (работа в неудобное время), заваливая непосильным объёмом…
27.01.2015
Абсолютно не говорит ничего запись об увольнении «по собственному желанию», бывает куча причин для ухода на другую работу, но при приёме на новом месте, работодатель часто смотрит на записи в трудовой книжке. Люди, которые не желают портить репутацию и не хотят получить отказ при приёме в новом месте, пишут заявление на увольнение «по собственному желанию». И наниматели не хотят брать на работу бунтарей. Вот и появилась такая многозначительная запись в трудовой.
09.11.2015
А у нас в регионе, как раз наоборот, работодатели косо смотрят на тех, кто уволился «по собственному желанию». И к таким соискателям первый вопрос: «что Вас не устраивало на прошлом месте работы?»
17.03.2016
У вас очень удивительный регион. Фраза — по собственному желанию, это в 99.9% случаев увольнения и есть основной принцип. В противном случае увольняют по статье. Портится карьера в этом случае.
26.01.2015
Я согласна с тем, что формулировка «по собственному желанию» ни о чем не говорит. Редко, когда работодатель решает портить трудовую книжку своему сотруднику. А вот то, что показатель сокращенных работников небольшой, это хорошо. Сейчас все держатся за свои рабочие места, время непростое.