Как рассчитать налоги с зарплаты

Если в организацию поступает несколько исполнительных листов к заработной плате одного и того же служащего, расчеты его зарплаты существенно усложняются.

В особенности, если исполнительные листы были выданы по совершенно разным основаниям, а сумма всех претензий взыскателей больше размера заработка должника. Например, изучить все аспекты работы украинцев в Польше.

Главная проблема состоит в том, что размеры удержаний ограничены. Согласно общему правилу, за один раз нельзя удерживать со служащего более двадцати процентов от положенной ему зарплаты. Поэтому на выплату по нескольким листам можно направлять только пятьдесят процентов заработка сотрудника. В случае же, когда идет речь о возмещении вреда здоровью или жизни, причиненного работником или о выплате алиментов, на уплату удержаний могут удержать до семидесяти процентов дохода работника (в соответствии со 138 статьей ТК, 66 статьей Федерального закона от 21 июля 97 года №119 «Об исполнительном производстве»). Также не мало важная информация о выплате и расчёте пособия по безработице.

В случае если сумма денежных средств по исполнительным листам значительно превышает указанные лимиты, придется соблюдать поочередность выплат. Так, прежде всего, удерживаются алименты и денежные средства для возмещения вреда, который был причинен здоровью физического лица, и вреда, который был причинен в результате смерти единственного кормильца семьи (78 статья Федерального закона №119). Все остальные требования удовлетворяются, только если после исполнения указанных удержаний у служащего еще остаются денежные средства. Пример: в организацию поступило три исполнительных листа, согласно которым необходимо взыскать долги за счет зарплаты одного из служащих.

По первому исполнительному листу он должен выплачивать алименты на своего несовершеннолетнего ребенка, составляющее двадцать пять процентов от его заработной платы. По второму листу сотрудник обязан заплатить 200.000 рублей за разбитую машину, пострадавшей по вине работника в ДТП (ежемесячная сумма удержания – двадцать процентов от заработка). По третьему исполнительному листу – 100.000 рублей возмещения вреда, нанесенного здоровью водителя, который пострадал в том же ДТП (ежемесячные выплаты – сорок пять процентов от зарплаты). Заработная плата работника составляет 20 000 руб. Давайте рассчитаем ежемесячную сумму, которую необходимо удерживать из дохода сотрудника.

Прибыль работника после налогообложения равна 17400 руб. Алименты составят 17400×25% = 4350 рублей. Сумма на возмещение вреда здоровью: 17400×45% = 7830 рублей. После удержаний служащий получит на руки заработную плату в размере 5220 рублей. Удержания исчерпывают 70% максимум, установленный законом. Поэтому выплату за разбитый автомобиль нужно придется отложить, пока не будет полностью погашены удержания на вред здоровью. А также узнайте больше о составлении документов на возврат налоговых вычет.

Татьяна 10.03.2015
	Прекрасно понимаю — виноват, должен платить. Но и ведь жить человеку надо за что-то, поэтому считаю, что процент разрешенного удержания очень высокий. Ответить

Dorinda 21.03.2015
	Главное помнить, что приоритетными должны быть выплаты по исполнительным листам, связанным с обеспечением детей. Прочие страховые случаи могут подождать. Ответить

Олег 10.08.2015
	Если представить, что по сути разрешено удерживать до 70-ти процентов с зарплаты, то как жить тому, кто все это выплачивает? Остаются сущие крохи, которых не хватит даже для поддержания штанов. Ответить

Елена 17.09.2015
	А как прикажете жить маме с двумя детьми, которая годами ждет выплаты алиментов от горе-отца, а получает дай бог по тысяче в месяц? Пусть этот нерадивый папаша сам думает о том, на что ему жить, а детей он должен обеспечить. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *