Как рассчитать трудовой стаж
Согласно мнению большей части юристов, трудовым стажем называется общая продолжительность трудовой и общественно-полезной деятельности, а также иных периодов, указанных в законодательстве, с которыми связывают некоторые правовые последствия. Причем учесть эти последствия могут в самых разнообразных отраслях прав Российской Федерации. Например, в трудовой стаж обязательно засчитывается по законодательству отпуск на свадьбу.
Существует стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, стаж для получения процентной надбавки к заработной плате, стаж работы по юридической специальности, необходимый для приобретения статуса адвоката, стаж работы по юридической профессии для занятия должности судьи и так далее. Фактически понятие «трудовой стаж» – собирательное для нескольких разновидностей трудового стажа. На сегодняшний день в праве социального обеспечения выделяют следующие виды трудового стажа:
Страховой стаж: общий страховой стаж; специальный страховой стаж. Например, сюда также учитывается работа на полставки.
Трудовой стаж: общий; специальный (выслуга лет); непрерывный.
Правовые последствия каждого из указанных видов трудового стажа различны, так же как перечень и условия включения каких-либо периодов в каждый из них. Сейчас определение «непрерывный трудовой стаж» по большему счету утратило свою актуальность практически во всех вопросах. Как правило, применяется только термин «общий трудовой стаж». Он используется в расчетах больничного и при выходе работника на пенсию. Даже при начислении всевозможных надбавок важным является именно общий трудовой стаж. Единственное, где может учитываться непрерывный трудовой стаж – это при работе на конкретном предприятии (что, впрочем, грозит и начислением надбавок или иных льгот в расчете на выслугу лет на этом предприятии).
- Не так давно был строгий порядок расчетов непрерывного трудового стажа – время перерыва между днем увольнения и днем приема на работу должно было составлять не более двадцати одного календарного дня. Помимо этого, учитывались также различные случаи: к примеру, пенсия по инвалидности или учет в службе занятости, а также в некоторых других случаях стаж не прерывался, однако не входил и в учет. Вдобавок, не входит в общий трудовой стаж обучение в высших учебных заведениях.
А вот время нахождения гражданами на военной контрактной службе засчитывается в общий трудовой стаж, плюс включается в стаж как государственного служащего и работ по специальности. Рассчитывается, что один день на военной службе идет за один рабочий день, а время нахождения на военной службе граждан по призыву (включительно с офицерами, призванными на военную службу согласно указу Президента РФ) рассчитывается как один день на военной службе – за два рабочих дня. так что работайте, проходите собеседование, интервью, тестирование и потом смело считайте свой трудовой стаж.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
29.10.2014
С этими стажами многие люди так путаются! Кто-то из бюрократов сидит, придумывает различия между общим, непрерывным, специальным, страховым стажем… А мы потом не знаем, какие льготы нам положены, а на что и рассчитывать не стоит.
31.07.2015
Я так поняла, что сейчас не стоит заморачиваться с разными видами трудового стажа при расчете пенсии, важен только общий трудовой стаж. Хотелось бы только знать точно, что еще, кроме службы в армии, в него входит.
20.11.2015
Трудовой стаж, за который мы раньше так волновались, скоро будет не нужен. Пенсионные выплаты каждый получит в зависимости от того сколько отчислял в соответствующий фонд. Таковы мировые тенденции, России вряд ли удастся остаться от них в сторонке.
15.12.2015
Часто возникают споры при расчете льготного стажа, когда начинают раньше выплачивать пенсию. Одним засчитывают определенные периоды, другим нет.