Малый бизнес обеспокоен трудоустройством инвалидов
Предприниматели из сегмента малого бизнеса Тюменской области уверены, что внесенные изменения норм закона о социальной защите людей с ограниченными возможностями требуют дополнительных обсуждений и разъяснений.
Встреча бизнесменов
Для обсуждения сложившихся проблем 20 февраля Уполномоченный по защите прав предпринимателей совместно с представителями ТРО «ОПОРА России» организовали специальную рабочую встречу ряда руководителей общественных организаций с сотрудниками департамента труда и занятости региона, а также с представителями администрации Тюмени.
Собрание было посвящено более детальному разбору норм Федерального закона, введенных и утвержденных 2 июля 2013 года. Эти правки внесли целый список изменений в 21 статью закона «О соцзащите инвалидов в РФ».
Указанный закон предусматривает размер квоты для трудоустройства инвалидов на предприятия с количеством сотрудников 35-100 человек. Предустановленный размер квоты составляет 3 процента от среднестатистической списочной численности работников.
Введенные изменения
Согласно указанным нововведениям, теперь размер квоты инвалидов для организаций указанного сегмента будет осуществляться на основании специальных договоров о квотировании мест. Подобные соглашения будут заключаться между предприятиями, ГАУ ТО ЦЗН региона и администрацией города Тюмени.
Из-за описанных изменений законодательства руководителям предприятий малого бизнеса необходимо заключать договора по трудоустройству инвалидов на 2014 год. Представители бизнес-объединений обеспокоены тем, что такие строгие обязательства вместе с перекладыванием всех расходов на организацию мест на предпринимателей могут создать очень нестабильную обстановку вокруг указанной проблемы. Более того, новые поправки могут вызвать волну злоупотреблений и коррупционных проявлений.
Учитывая, что не во всех организациях предусмотрены места для людей с ограниченными физическими возможностями, их специальное создание может принести дополнительную финансовую нагрузку за счет средств на развитие бизнеса.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
21.02.2014
Не понимаю озабоченности предприятий. Трудоустройство инвалидов влечет за собой определенные льготы, как по налогам на зарплату, так и другие. И работают эти люди ничуть не хуже других. Просто в стране к инвалидам отношение предвзятое, оттого и имеем ничем не обоснованное сопротивление. Обычная мировая практика, когда государство оказывает содействие людям с ограниченными возможностями. Только приветствую это.
23.02.2014
Предприятия озабочены потому, что для инвалидов нужно обустраивать специальные места, а сейчас на всем хотят экономить. Работодатели «жмут» каждую копейку, жадничают. Они и обычным сотрудникам стараются платить поменьше, но при этом загружают работой побольше. Как в сказке о попе и работнике его Балде) Так что инвалидам трудно приходится, к сожалению. Это проблема всего общества — научиться лояльно относиться ко всем своим членам, а особенно к тем, которые в этом очень нуждаются.
21.02.2014
Даже льготы не подтолкнут руководителей фирм малого бизнеса обеспечивать работу инвалидам, следует создать небольшую структуру, которая будет отвечать за поиск и предоставление подходящей работы.
23.02.2014
Если инвалид 3 группы, то она рабочая. Работодатель все равно получает справку от врача, где указано состояние здоровья человека.
Если инвалиду плохо, то вряд ли он сам захочет работать. Будет жить на пособие.
23.02.2014
Если закон о соцзащите инвалидов приняли, то нужно его выполнять, а предприятия не хотят дополнительно тратиться на создание подходящих условий для таких работников, вот и обеспокоились по этому поводу.