Можно ли иметь две трудовые книжки

Можно ли иметь две трудовые книжки — этот вопрос звучит достаточно часто. Стать владельцем нескольких документов, подтверждающих стаж работы машинистом погрузчика, можно по самым разным причинам. Например, книжка была утеряна, поэтому был оформлен дубликат, а затем основной документ благополучно нашелся. Или работодатель внес запись, затрудняющую дальнейшее трудоустройство, поэтому при очередном собеседовании человек заявил, что у него нет трудовой, и так далее.

Можно ли утверждать, что одна из двух трудовых книжек – подделка?

Если записи, печати, подписи в обеих книжках подлинные, в них нет заведомо неверных сведений, то оба документа считаются действительными. Однако при обращении в Пенсионный фонд для начисления пенсии две трудовые книжки предоставить нельзя. Страховой стаж начисляется по одной из книжек, так как понятия «параллельный стаж» сегодня не существует. Кроме того, могут возникнуть серьезные неприятности, если при собеседовании человек сознательно сообщит работодателю ложные сведения об утере документа с целью получить новую трудовую и, как следствие, привилегии по двум «основным» местам работы.

Можно ли, имея две трудовые книжки, работать параллельно?

Тот, кто интересуется, можно ли иметь две трудовые книжки, должен знать: иметь трудовую и ее дубликат можно, если одна из книжек бесследно утеряна или спокойно лежит дома. Параллельное трудоустройство по двум трудовым рассматривается как мошенничество, так как:
• налоговые вычеты работник, в том числе машинист насосных установок, имеет право получать только по одному месту работы, иначе один из «основных» работодателей вправе принудительно взыскать сумму вычетов в полном объеме и расторгнуть договор;
• учебный отпуск также предоставляется только одним работодателем;
• выплата больничного, единовременного пособия и других мер социальной поддержки тоже не может быть выполнена дважды.

Итак, за то что работник имеет несколько трудовых, никакого наказания нет, если он не получает двойные выплаты. Когда человек достиг пенсионного возраста, он вправе самостоятельно выбрать документ, по которому ему будет исчисляться трудовой стаж.

Наталия 09.10.2013

По данному вопросу имею опыт. Он может пригодиться тем, кто оказался в подобной ситуации. Когда мы проходили интернатуру, должны были оставить свои трудовые книжки по месту прохождения практики. Многие уже имели основное место работы и возникло много вопросов как именно можно решить подобную проблему. Оказалось — очень просто! Заводится вторая трудовая книжка и оставляется на месте прохождения практики. Основная же трудовая книжка находится на месте работы. В дальнейшем используется только одна, основная. Ответить

adianon 09.10.2013
	Заиметь вторую трудовую книжку, если в следствии каких то причин первой вы уже не можете пользоваться — естественно можно, но вот использовать одновременно две — вообще мошенничество. Ответить

vstandart 09.10.2013
	В основном, вторая трудовая книжка оформляется соискателем, который достиг определенных успехов в карьере, но по каким либо причинам уволился и решил найти подработку, например охранником. Чтобы будущий работодатель не задавал вопросов по поводу подобной должности заводят вторую трудовую книжку. Ответить

Татьяна 19.01.2016
	Вопрос с двумя трудовыми книжками чаще всего попахивает противоправными действиями. Никакие обстоятельства не могут оправдать обман, когда человек имея книжку на руках, оформляет себе другую. Ответить

Нина Александровна 04.05.2016
	Если человек честный и добропорядочный, то иметь две трудовые книжки ему без надобности. Все должно быть по закону. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *