Образец составления резюме

Образец составления резюмеЧтобы правильно описать свои профессиональные способности, нужно изучить образец составления резюме. Сначала указывается имя, а потом фамилия (отчество писать не нужно). Отдельные компании требуют фото, но зачастую можно и без него. Опытные кадровые работники считают, что фотография не дает информации о профессиональных способностях претендента.

Как составить резюме по образцу

В личных сведениях указывается номер домашнего и мобильного телефона, а домашний адрес включать не обязательно. В личных данных при желании можете написать дату рождения, национальность и семейное положение. Большое значение имеет цель, о которой либо забывают вообще, либо указывают её расплывчато и обобщенно. Лучше написать не более двух должностей, на которые вы рассчитываете, поскольку у работодателя нет времени и желания долго решать, на какую именно специальность вы претендуете. Руководителя интересует, чем вы будете полезны компании во время командировок в выходной день, а не то, что вы желаете для себя. О своих планах можно будет рассказать при последующем собеседовании.

В разделе об образовании следует отметить год поступления и окончания ВУЗ, наименование учебного заведения и факультета.

Описывая специальный трудовой стаж работы, необходимо указать полное наименование предприятия, в котором вы работали, его месторасположение, занимаемую должность и выполняемые обязанности, дату поступления и увольнения ну и, конечно, успехи, достигнутые в работе. Очень важно не использовать в резюме аббревиатур для облегчения руководителю процедуры восприятия. Используя образец составления резюме, последовательно заполняйте все разделы данного документа.

Дополнительная информация — один из разделов, входящий в образец составленного резюме

Усиливая свои профессиональные способности, укажите соответствующие факты, например, скорость печатания на машинке, владение конкретными компьютерными программами или категорию водительского удостоверения. Следует описывать свои достижения, а не делиться планами на будущее.

Соискатель, планирующий работать в иностранной компании, должен обязательно указать полученные награды и участие в общественной жизни, поскольку за границей этот факт свидетельствует о высоких моральных устоях человека.

Руководитель не может требовать большого объема личных данных, не относящихся к профессиональным способностям, поэтому решайте сами, что в данном разделе правильнее написать (нужно ли упоминать о болезнях и судимости).

Не следует указывать экзотические увлечения и хобби, лучше отметить интеллектуальные занятия и увлечение спортом.

Рекомендательных писем должно быть немного, но с указанием координат рекомендующих вас лиц.




Странно, что ничего не написано о сопроводительном письме(cover letter).В США, я знаю, без этого не рассматривают резюме. Там описываются причины, по которым соискатель претендует на работу в конкретной компании.

Вместе с целью поиска работы еще указывают желаемую заработную плату, это также немаловажно, так как если претендент желает найти работу с зарплатой намного превышающей предложение, то не имеет смысла рассматривать его кандидатуру.

Думаю, что год рождения обязательно нужно в резюме указывать, чтобы избежать «пустых» звонков. Несмотря на запрет выбирать по возрасту работников, работодатели предпочитают рассматривать соискателей нужных им годов рождения.

В статье об этом упомянуто, но я считаю это первоочередным-цель работы. Кто-то стремится к престижной должности с возможностью карьерного роста, кто-то ищет творческую площадку для своих способностей. Не стоит стесняться указывать о своих намерениях, честность в отношениях с работодателем только на пользу.

Правильно составленное резюме — один из основных факторов получения работы. Если резюме не привлекает и не может заинтересовать нанимателя, вряд ли такого кандидата пригласят на собеседование.

Как ни странно, но сейчас даже в бюджетных организациях стали просить резюме. Хотя я в перечислении своих слабых и сильных сторон на бумаге не вижу смысла, если только похвастаться красивым слогом.


Ваш комментарий ↓


Введите код:
*