Обзор казахстанского рынка труда

Благодаря усилиям кадровой компании АНКОР была собрана и проанализирована информация о запросах на подбор сотрудников, что позволило определить текущую ситуацию на рынке труда.

Общая оценка

Для анализа основных тенденций была собрана информация за прошедшие 11 месяцев 2013 года. После тщательного изучения удалось выявить четкую динамику прироста по сравнению с аналогичным периодом прошлого года а также центрами занятости Кургана и других городов. Существенно возрос спрос на квалифицированных сотрудников в разных отраслях. Если оценить указанные данные более конкретно, прирост количества зарегистрированных запросов на поиск специалистов со стороны местных и международных предприятий увеличился на 12 процентов и теперь составляет 30 процентов.

Специализация запросов

При более детальном изучении полученной информация удалось также определить, в каких сферах трудовой деятельности рост спроса наиболее заметен. Самую высокую динамику среди всех категорий продемонстрировали IT/Telecom с показателем прироста 26 процентов.

Второе место на казахстанском рынке в этом году занимает Промышленность с показателем 22 процента, а замыкающую третью позицию удалось завоевать сфере производства и реализации товаров народного потребления, где был зарегистрирован рост спроса на 14 процентов.

Среди категорий по выполняемым функциям наиболее высокую динамику спроса продемонстрировал административно-управленческий персонал — 78 процентов. Затем со вторым результатом общего прироста (52 процента) следует область продаж, а бронзовое третье место за указанный период досталось обрасти производства с 45 процентами. Спрос на труд бывших заключенных по-прежнему очень низок.

Что касается географического показателя, наиболее востребованы квалифицированные сотрудники в северных и центральных областях страны. Кроме того, большое количество крупных корпорация открывают представительства в Астане, забирая тем самым пальму первенства у Алматы. Города северного региона имеют высокие показатели за счет активного развития промышленного сектора, где требуется большое количество работников с техническим образованием.

yu8l8ya 10.12.2013
	Астана и Алмата — два крупных города, которые постоянно растут и развиваются. Немудрено, что именно в них востребованы квалифицированные специалисты разных областей. Ответить

Роман Варнаков 11.12.2013
	Большое количество квалифицированных сотрудников требуется в Астане — это можно объяснить относительной молодостью столицы и ее бурным развитием. Развитию промышленности в северных районах способствует близость к России и ее квалифицированным трудовым кадрам. Ответить

Tykhon 11.12.2013
	Для большинства читателей стран СНГ информация о рынке труда такой далёкой страны, как Казахстан, выглядит экзотически — но, в то же время, она довольно интересна! Ответить

Оливия 11.12.2013
	В Казахстане (очень необычно называть этот регион отдельным государством, надеюсь скоро можно будет сказать Казахская часть Евразийского Союза) действительно очень много работы! Плюс, на сколько я знаю, Центральный Банк (в отличие от Ельцина, Наревновав был умен и не стал продавать Банк Америке) — это позволяет, как стимулировать рынок труда, так и экономику в целом! Ответить

adianon 11.12.2013
	Если есть спрос на квалифицированных рабочих — разве не будет более логично делать гос.заказ в соответствующие ВУЗы и технические учебные заведения. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *