Статистика центров занятости Курганской области

Директор курганского центра занятости поделился с представителями СМИ текущей ситуацией на рынке труда. По представленной информации количество предложенных предпринимателями вакансий, в том числе и для трудоустройства инвалидов, почти в два раза превышает количество официально зарегистрированных безработных.

Основная информация

На данный момент в городском центре занятости предложено более 3 тысяч свободных рабочий мест от предприятий области. В то же время кандидатов на эти вакансии насчитывается около 1,7 тысяч.

По последним подсчетам, официальный уровень безработицы области в Кургане составляет всего 0,98 процента. Такого заметного снижения удалось достичь благодаря действию программы «Содействие занятости населения Курганской области на 2011–2013″, на финансирование которой было выделено 1,5 миллиардов рублей из федерального бюджета. Благодаря действию указанного проекта, за первые девять месяцев текущего года удалось снизить уровень безработицы на 0,5 процента.

Профессиональные направления

После обработки всех поступивших в центр занятости запросов, директор учреждения отметил, что больше всего регион нуждается в представителях следующих профессий: врач, швея, инженер и повар. Также большой недостаток желающих зафиксирован среди вакансий рабочего направления.

По словам губернатора региона, на предприятиях Зауралья очень сильно не хватает кондитеров и официантов. Именно такое заявление сделал Олег Богомолов на региональном конкурсе профмастерства «Зауральский гурман-2013″.

Также представителями управления по труду и занятости населения, в обязанности которых входит также профилактика суицидов,  было отмечено, что в области существует заметная диспропорция между предложением и спросом на обычные рабочие вакансии. Сейчас структура профобразования сильно смещена в сторону высшей школы, из-за чего спрос на эффективно обученных рабочих не только не удовлетворяется полностью, но и продолжает расти. Больше всего этот дефицит заметен в промышленном производстве и строительстве.

Причиной невостребованности рабочих вакансий чаще всего является низкая заработная плата при весьма тяжелых трудовых нагрузках.

Роман Варнаков 08.12.2013
	Рабочих сейчас повсеместно не хватает. Но как же может решиться эта проблема, если заработная плата низкая? Решение проблемы вроде напрашивается само собой, но почему-то предприятия просто чего-то ждут, но не спешат повышать зарплату рабочим. Ответить

yu8l8ya 08.12.2013
	Хорошо, что в этой области такой низкий уровень безработицы. Это значит, что и местные органы власти, и центры занятости выполняют свою работу на отлично Ответить

Tykhon 09.12.2013
	Практика показывает, что сегодня многие центры занятости разрабатывают довольно эффективные программы по обеспечению работой соискателей — но в большинстве регионов эти программы не длятся долго, максимум пол-года или год! Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *