Одежда для работы в офисе
В большинстве компаний, как самых крупных, так и поменьше, существует определенный дресс-код. Начинается он уже с первых минут собеседования, когда отсеивают претендентов в коротких топиках, джинсах и так далее. Особое внимание уделяются внешнему виду сотрудников, которые по долгу службы общаются с клиентами и партнерами. Естественно, всем женщинам хочется, чтобы одежда для работы выглядела интересной, и чтобы они не были похожи на других сотрудниц. Возможно — это ключ к выгодному бизнесу сегодня. Может ли офисная одежда быть красивой и модной, не нарушая при этом дресс-код?
За и против дресс-кода. Офисный дресс-код имеет свои недостатки и достоинства. К недостаткам, в первую очередь, можно отнести ущемление свободы работников, а также лишение их возможности подчеркивать свои индивидуальные качества. Достоинства ношения определенного дресс-кода состоят в том, что правильно подобранная рабочая одежда создает о компании благоприятное впечатление, сплачивает сотрудников и формирует в коллективе рабочую атмосферу.
Смысл офисной одежды заключается в том, чтобы она не привлекала к себе излишнего внимания. При этом выбираются достаточно комфортные и удобные модели. Одежда должна быть сдержанных расцветок, не пестрящая деталями. Как дополнения допускаются скромные аксессуары. Классическим вариантом офисной одежды принято считать брюки. Предполагается наличие брюк, длинной до середины каблука. Помните, что брюки черного цвета и отутюженные стрелки способны зрительно удлинить ноги. Такие модели очень модно комбинировать с водолазкой, рубашкой, пиджаком или свитером. Имея такие знания, вы не только сэкономите, но и сможете спокойно провести отпуск без денег.
Юбка и платье. Для офиса подойдет и юбка. Обычно рекомендует прямую юбку длиной до средины колена. Однако такой покрой идет далеко не всем женщинам. Поэтому лучше выбрать юбку чуть выше колена или до щиколотки. Касательно платьев, для офиса лучше выбирать платье-футляр или рубашку. Обычно эти модели подходят практически всем и очень неплохо смотрятся на любой фигуре.
Офисный пиджак. Привычным компонентом гардероба для офиса является пиджак. Он обязательно должен быть однотонным и немного приталенным. Допускается длина до средины бедра. Чтобы пиджак не смотрелся чересчур обыденно и скучно, носите его с яркими галстуками и снабжайте ваш стиль аксессуарами.
Как разнообразить гардероб? Однообразие и серость офисного гардероба легко разбавить яркими красками, не нарушая при этом установленные в офисе правила. Например, темные брюки можно заменить на более светлые. Или же носить черные брюки и юбки с ярким верхом. Выбирая одежду, руководствуйтесь принципом: чем светлее она, тем лучше, ведь светлая одежда выглядит не так мрачно. Учитывайте, сейчас вы не работаете дома без вложений.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
13.08.2014
Всегда можно найти лазейки и как то выделится среди серой массы
Согласен, что обычный пиджак это очень скучно, но зато можно одеть какой нибудь яркий галстук, внешний вид сразу станет более веселым 
14.02.2015
Это примерно и советует автор в разделе «Как разнообразить гардероб». Вариантов много: дресс-код не униформа всё-таки. Главное же, что выделит в «серой массе» – не яркая одежда, а яркая работа!
26.08.2015
Дресс-код необходим для работы в офисе. Но он не означает монашеского вида. Существует масса вариантов не терять своей индивидуальности. Человек со вкусом и чувством меры обязательно найдет способ совместить требования организации и свое желание выглядеть красиво. У мужчин, конечно, меньше вариантов, а вот для женщин их предостаточно.
29.08.2015
Думаю, что если руководство компании предъявляет к своим сотрудникам особые требования к одежде, то оно само должно позаботиться о том, чтобы сотрудники не испытывали трудностей в исполнении этих требований.
02.09.2015
Выделиться в одежде с помощью некоторых аксессуаров можно, но только с разрешения или молчаливого согласия работодателя, в противном случае придется проявлять индивидуальность в свободное от работы время.