Оплата больничного в праздничные дни

Учитывают ли при расчете сред­него заработка больнич­ного празднич­ные дни? Как определяется страхо­вой стаж?

Праздничные дни входят в календарные. Это значит, что, определяя средний зара­боток, учитывают также праздничные дни, которые совпали с периодом не­трудоспособности, и, естественно, подлежат оплате. Например, работник был на больничном с 25 апреля по 20 июня. За этот период праздничные дни – 1 мая, 9 мая и 12 июня – должны оплатить в общеустановленном порядке. Это такой же кропотливый процесс, как и составление бизнес-плана о бизнесе с малыми вложениями.

Однако, если служащий работает на Севере, правила подсчета стажа страховки следует применять, учитывая 1 часть 17 статьи Федерального закона от 29 декабря 2006 255-ФЗ, согласно которому лица, работающие в условиях Крайнего Севера, по состоянию на 01.01.2007, пособие по-прежнему получают в полном размере от среднего заработка, независимо от продолжительности их страхового стажа. Граждане, вновь прибывшие на работу, к примеру, из центральных областей, получат пособие, исходя из продолжительности стажа, то есть в общеустановленном порядке. 

Начисляется ли стаж за время постановки на учет в службе занятости?

Если за время нахождения на учете граж­данина привлекут к общест­венной работе или к опла­чиваемому труду, заключив с ним срочный трудовой договор, этот период будут учитывать, а в каких-либо других случаях – нет. Это вам не искать вакансию сезонной работы за границей.

Есть ли при расчете больнич­ных для учителей какие-нибудь особенности?

На учителей распространяется об­щий порядок. Как и для других категорий граждан, расчеты их пособия производят в календарных днях. Сред­ний заработок рассчитывают за двенадцать месяцев, которые предшествовали месяцу наступления не­трудоспособности, и в составе которого учитывают заработ­ную плату за своевременное выполнение сверхурочных работ, совмес­тительство, сов­мещение и замещение профессий, а также другие выплаты. Из подсчетов исклю­чают средний заработок, от­пускные (период и сумма в ка­лендарных днях) и иные виды сохраненного заработка. Если за расчетный период в двенадцать календарных месяцев нет среднего заработка, берут заработную плату, полученную в месяце, когда наступила нетрудо­способность. Например, данная ситуация не нарушает трудовые права беременных на работе.

Татьяна 29.03.2015
	В Украине ни праздничные, ни выходные дни не входят в расчет больничного листа. То есть, берутся только фактически заработанная сумма и фактически отработанные дни. Ответить

Ирина 28.06.2015
	Надо сообщить подруге, которая встала на учет в центре занятости, что это время не будет входить в ее трудовой стаж. В службе занятости ее уверили, что это время будет засчитано в в ее трудовой стаж, не упомянув при этом ни о каких общественных работах или оплачиваемом труде. Ответить

DocBrown 30.08.2015
	То, что время, когда ты стоишь на учете, не включается в трудовой стаж — это вроде известный факт, а в том центре занятости явно что-то химичат и недоговаривают. Ответить

Regina 07.09.2015
	С одной стороны оплата больничного вообще, а с учетом праздничных дней – в особенности, — это дело благое и справедливое. Но, если посмотреть с другой стороны, то это некое «поощрение к нездоровью», к тому, чтобы не стремиться особо быть здоровым, имхо. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *