Профессии типа «человек – человек»

Что представляют собой профессии типа человек человек? В первую очередь следует отметить, что на сегодняшний день чаще других применяют 2 основные типологии профессий: типология Голланда, которая связывает тип избираемой профессиональной среды и тип личности, и типология Климова, предусматривающая классификацию по предмету трудовой деятельности.

Классификация профессий типа «человек-человек» по Климову

Климов выделил 5 основных объектов: человек, природа, техника, знак и художественный образ. В качестве субъекта выступает сам человек. Итак, категория «человек-человек» предполагает все профессии, связанные с обслуживанием, общением, воспитанием и обучением. Сюда можно отнести сферу услуг, педагогическую и медицинскую отрасли, и так далее.

Примеры известных профессий типа «человек-человек»

Современное развитие рыночных отношений привело к повышенному спросу на профессии типа человек человек. В частности, сюда можно отнести ранее незнакомую большинству профессию менеджера. На данный момент управление и организация необходимы в любой сфере, где присутствует совместная деятельность людей. Современные менеджеры работают в области торговли, туризма, спорта, искусства, здравоохранения, транспорта, сервиса, промышленности, социальной сфере. Менеджер – это тот человек, который стимулирует и оценивает деятельность персонала, экономит ресурсы, следит за конкурентоспособностью товаров и благосостоянием, а также за тем, насколько работники удовлетворены своей профессией. Нередки случаи возникновения стрессовых ситуаций, требующие риска и оперативности в принятии решений. Итак, основное требование к менеджеру – умение работать с людьми. Второстепенные требования: способности к педагогике, рассудительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Достаточно востребованной является и профессия продавца-консультанта – посредника между населением и производителем сложного товара. Эта специальность часто встречается в условиях широкого ассортимента, например, при торговле бытовой электроникой, компьютерной техникой, парфюмерией или автомобильным транспортом. Требования: знание ассортимента, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, развитая память, умение объяснить и наглядно продемонстрировать товар.

К другим профессиям типа «человек-человек» можно отнести: социальных работников, страховых консультантов, преподавателей, мастеров производственного обучения, секретарей-референтов и обслуживающий персонал.

Роман Варнаков 17.02.2015
	Профессий типа «человек-человек» сейчас великое множество и одними из самых распространенных являются менеджер и администратор. Без представителей этих специальностей не представить ни одно предприятие. Ответить

Инга 09.07.2015
	«Человек-человек» — это еще ладно. А вот для «человек-ребенок» — нужно отдельную категорию создать. Ох, и тяжко же растить из них Человеков! Ответить

Татьяна 17.07.2015
	Профессии, которые требуют особенных качеств. Ведь то, что машина выдержит, человек не сможет. В условиях для кандидатов на такую работу сейчас указывают стрессоустойчивость. Умение общаться с людьми определит успех деятельности. Ответить

Анюта 20.07.2015

Здесь говорится, что умение работать с людьми – основное требование к менеджеру, и перечисляются второстепенные (якобы) требования к нему. Но ведь коммуникабельность, способность к педагогике, рассудительность, стрессоустойчивость, ответственность и есть качества, определяющие умение работать с людьми. И как часто, увы, эти качества напрочь отсутствуют у продавца в магазине, гордо именующего себя менеджером… Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *