Рекомендации о том, как написать заявление на увольнение

Излишним будет напоминать, что перед тем, как написать заявление на увольнение, следует 100 раз подумать. А может и больше. Ведь уйти с насиженного места – вопрос, решаемый за пару дней. А вот поиск нового места работы может затянуться на годы. Этот процесс повлечет за собой ряд проблем: обращение в кадровое агентство, поиск вакансии, составление резюме. Потом станет вопрос, как пройти собеседование на работу. И конечный результат может тоже не оправдать ожиданий, окажется, что новая деятельность ничем не лучше предыдущей.

Если сотрудник окончательно решил писать заявление для увольнения

За 2 недели до желаемого дня увольнения работник должен лично написать заявление об увольнении с указанием причины (возможно, это поможет получить положенные льготы, если связано с положениями, указанными в Трудовом Кодексе). День написания заявления в этот срок не входит. До конца дня сотрудник может отозвать свое заявление, если передумает увольняться. В отдельных случаях срок предупреждения о желаемом уходе с работы уменьшается до 3 дней (испытательный срок, действующий трудовой договор имеет срок менее 2 месяцев, сезонные работы). Руководитель может уволить сотрудника и значительно раньше, не дожидаясь истечения 2 недель. При наличии конфликтов лучше зарегистрировать заявление об уходе в книге входящей документации или отправить его заказным почтовым письмом. Второй вариант подойдет и тем, чья работа является удаленной от места расположения администрации. Например, если Ваша профессия – археолог и Вы находитесь в командировке, но решили увольняться, то заказное письмо – отличное решение в такой нестандартной ситуации.

Некоторые нюансы после написания заявления об увольнении

Сотрудник может до истечения 2 недель отозвать свое заявление. Если руководство не заключило до этого времени письменного соглашения с другим работником, то увольнение не состоится. Если срок предупреждения прошел, трудовой договор не расторгнут, и сотрудник продолжает выполнять свои обязанности, то такой трудовой договор считается действительным. Образец, как написать заявление на увольнение, можно найти в Интернете или у секретаря соответствующей организации.

Ирина 31.05.2013
	Обычно увольняются, когда находят другое место работы. Но у нас один работник, которых пошел на более высокооплачиваемое место, через пару месяцев просился назад. Потому что там ему не подошли условия работы. Лучше взять отпуск и хорошо подумать, прежде чем писать заявление об увольнении. Ответить

Светлана 04.06.2013
	К сожалению, Ирина, увольняются нередко и по другим причинам, даже не подыскав подходящего места работы. Это так сказать «по инициативе работника». Поэтому данные рекомендации о том, как написать заявление на увольнение, помогут работнику в некоторой степени себя обезопасить. Ответить

Роман Варнаков 12.12.2014
	Увольняться с работы следует только в том случае, если есть вариант нового трудоустройства. А пока не найдено новое место работы, то лучше потерпеть, подождать, может, даже все образуется. Ответить

adianon 10.01.2015
	Больше внимания уделите моменту увольнения без прерывания стажа работы — если собираетесь уволится и получить схожую работу в другом месте. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *