Советы по поиску работы, публикации для соискателей > Это интересно > Россия на мировом рынке труда

Россия на мировом рынке труда

Вхождение РФ на правах равноправного партнера в экономическое мировое сообщество связано, не учитывая какие-либо иные факторы, со столь многогранным процессом, как миграция рабочей силы международных масштабов. Например, работа летом на подсобных работах в Германии.

Россия вошла в международный процесс миграции населения с запозданием. Импортируя свою рабочую силу, она только в начале девяностых годов поставила вопрос об экспорте рабочей силы.

С принятием в 1991 году «Закона о занятости» все граждане страны имеют юридические права выезжать на работу за рубеж. Воспользоваться этими правами человек может или согласно межправительственным договорам, используя специальные агентства, или сам, найдя за границей заинтересованного работодателя.

Экономическая миграция из РФ вызвана более высоким уровнем жизни и выгодными материальными условиями в промышленно развитых странах. Например, больше узнайте информации и ознакомьтесь с хорошими отзывами работодателей о работе в Норвегии. Ещё иммиграция в более развитые страны обусловлена ограничением численности выезжающих граждан, емкостью трудовых рынков принимающих стран и сравнительно невысоким уровнем квалификации работников в Российской Федерации, а также непризнанием большинством государств мира русских дипломов о высшем образовании. Поэтому выезжают преимущественно мобильная и высококвалифицированная часть населения. Признавая необходимость экспорта за рубеж рабочей силы, к перечню положительных факторов, которые сопровождают этот процесс, относят:

  • финансовые поступления мигрантов;
  • минимизация существующих в структуре трудового рынка дисбалансов;
  • повышение культурного и профессионального уровня работников-мигрантов.
  • снижение давления на него;
  • уменьшение безработицы;

С целью упорядочить российскую трудовую миграцию, осуществив социальную защиту наших сограждан, правительство РФ предприняло ряд шагов: заключены межведомственные и межправительственные соглашения с Польшей, Швейцарией, Германией, Финляндией, Китаем, Словакией и многосторонний договор стран-участников СНГ. Выход Российской Федерации на международный трудовой рынок осложняется рядом факторов и, в первую очередь, неблагоприятной конъюнктурой рынка в последнее время (возросшей конкуренцией со стороны государств-экспортеров рабочей силы). Помимо того, за исключением политики квотирования, запад готовит по отношению к иностранной рабочей силе и другие барьеры. Например. востребована также например, профессия внештатного журналиста и копирайтера.




Татьяна
02.10.2015

Вот что обидно: высококвалифицированные кадры уезжают из страны. Она так может остаться ни с чем. Насущная проблема обеспечения работой и достойной оплатой не тревожит государственных мужей, а зря.

Ответить
Роман Варнаков
08.01.2016

Пока мы не можем конкурировать с западными странами по уровню оплаты. Хорошо, что не все стремятся уехать.

Ответить

Ваш комментарий ↓


Введите код:
CAPTCHA изображение
*