Сметчик по совместительству – сотрудник, проводящий расчёты проведения строительных работ в свободное время
Сметчик по совместительству – специалист, необходимый при проведении строительных работ любой строительной фирме. Именно от этого человека, опоздание на работу для которого не слишком критично, зависит правильность проведения расчетных работ стоимости объекта. Конечно, устанавливает цену заказчик, но не всегда он в состоянии правильно провести все расчеты. Деятельность же по совместительству очень популярна в последнее время, так как предусматривает возможность занятости в свободное время.
Что из себя представляет работа сметчика по совместительству
Прежде всего, данный специалист отвечает за своевременное и правильное составление сметной документации для оформления договоров подряда на строительные и ремонтные работы. Кроме этого, сотрудник должен рассмотреть списки на ремонт, отчёты по дефектам и чертежи объектов. На основании всех этих данных и необходимо рассчитать стоимость строительных или ремонтных работ. В случае изменения ценовой политики или объёмов работ, сметчик должен внести коррективы в документацию. В его обязанности входит и контроль за соблюдением нормативов.
Что касается графика, то сметчик по совместительству работает в свободное от основной занятости время, то есть чётко обозначенных часов в данном случае нет. Размер заработной платы может быть в пределах от 15000 до 25000 рублей. Эти цифры приблизительны, так как заработная плата в данном случае оговаривается на собеседовании, так как она может быть и почасовой. На данной должности доплата за работу в ночное время обычно не предусмотрена.
Какие требования предъявляются к желающим поработать сметчиком по совместительству
Главное требование – обязательное наличие среднего специального образования. Стаж может не требоваться, но часто устанавливается в пределах от 3 до 5 лет, так как работа предполагает наличие у сотрудника ответственности, внимательности, навыков калькуляции строительно-монтажных и отделочных работ, а также знание всех видов ремонта и отделки.
Данная профессия актуальна всегда, так как строительные работы проводятся в любое время года и в любых населённых пунктах. А совместительство является отличной возможностью подработать и улучшить профессиональные навыки.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
29.01.2014
Не думаю, что в строительную организацию сегодня кто-то возьмет на работу сметчика без опыта, да еще и по совместительству. Одно дело, когда есть сметно-договорной отдел во главе с опытным начальником, который может что-то подсказать молодому специалисту и проверить, как он составил смету. Сметчик, работающий в свободное время, работает самостоятельно, поэтому он должен быть профессионалом. Он должен знать сметные программы, чтобы грамотно составлять сметы. Да и вопросы в процессе осмечивания работ могут возникнуть, как по технологии работ, так и по объемам. Сметчик должен тесно общаться с инженерами ПТО и начальником участка. К тому же сметчик не только саму смету составляет, но и акт КС-2 о выполненных работах, а для этого он должен четко представлять себе, какие именно работы сделаны на том или ином этапе строительства. Как показывает практика, брать сметчика по совместительству — дело неблагодарное. Сметчик должен работать полный день. И образование у этого специалиста все-таки должно быть высшее.
20.09.2015
Согласен с вами – сметчик должен быть в курсе дела работ, ведущихся именно данной конкретной организацией в данном регионе, а для этого лучше всего, чтобы он был знаком с инженерами ПТО, начальником участка и, кроме того, знал цены и расценки на все строительные материалы и все виды работ в данном регионе, и принимал в расчёт особенности работы данной строительной организации – ведь вполне может быть, что у этой строительной организации расходы на горючку (или на хранение материалов, или ещё на что-нибудь) постоянно оказываются выше на 10-15%, чем у других аналогичных организаций, в силу каких-либо объективных причин!
На этом фоне не имеет большого значения, будет ли этот сметчик работать на полную ставку, или на четверть ставки, или по совместительству – главное, чтобы он хорошо знал специфику работы данной строительной организации!
10.02.2014
А я согласна, что в последнее время работодатели стараются сократить свои расходы. Поэтому срочные договоры и совместительство очень популярны даже в такой профессии. И не вижу в этом большой проблемы.
23.12.2014
А я вижу. Хорошо, если работодатель из строительной фирмы сотрудничает со сметчиком на таких вот свободных условиях, потому что тот классный специалист, но у него уже есть постоянная работа. А если совместитель-сметчик берется сугубо ради экономии бюджетных средств организации, то качества ожидать не приходится. За последний год мне пришлось контролировать два строительных проекта небольших. В обоих случаях были значительные ошибки в сметах. И обнаруживались они уже в ходе выполнения работ, то есть после заключения договоров. Головная боль потом была еще та, надо сказать. Причем оба сметчика были вот такими наемниками по совместительству.
17.02.2014
Согласна, данная профессия актуальна всегда. Конечно, солидным предприятиям нужны специалисты немного другого уровня.
Но, например, у нас в Москве — бум строительства, а соответственно и ремонтных работ, уже десятилетия. Вот небольших организаций по ремонту и отделке помещений «завались».
Тут и совместительство вполне сгодится и любой скользящий график. А зачастую, составляют сметы и договора лица, вообще, без образования.
14.03.2015
Что же, за такие деньги весьма неплохо, раз это скорее подработка, чем основная работа. Посмешила строка, где сам заказчик может неверно посчитать смету-потом доказывай ему, что ты не верблюд, и твои расчёты правильные, а следовательно, денег надо большее. И ещё-действительно ли возьмут профессионала, когда вот требуется такой смётчик, а никто не хочет(не может) из спецов. Так как альтернативу какого-нибудь Семёныча не возьмут ли?
27.06.2015
Хорошо отношусь к возможности поработать по совместительству, но такие»наемники» могут многое не учесть в расчетах — были прецеденты. Хотя с другой стороны, все хотят сотрудников с опытом работы, причем это не только со сметчиками так обстоят дела, а где молодежи этого опыта набраться?